关于变更注册是否需要原单位同意的问题，这主要取决于具体的变更注册类型和相关的法律法规要求。以下我将分情况为您详细解答：
一、对于职业资格类变更注册（如二级建造师）
以二级建造师为例，若您想要进行转注册，根据《注册建造师执业管理办法》的相关规定，您需要提供与原聘用企业解除劳动关系的有效证明材料。这意味着，在理论上，只要您能够证明与原单位已经解除了劳动关系，就可以进行转注册，而不需要原单位的直接同意。然而，在实际操作中，如果原单位不配合出具解聘、离职证明，您可能需要通过劳动仲裁部门或法院申诉来解除劳动关系，并获取相应的证明材料。
二、对于公司登记类变更注册（如有限公司变更登记）
对于公司登记类的变更注册，如有限公司的名称、经营范围、注册资本、住所、法定代表人等变更，通常需要向原登记机关提交一系列材料，包括公司章程修正案、相关决议或决定、以及可能需要的其他批准文件或许可证书。在这些变更中，并不直接要求原单位（即公司本身）的“同意”，而是需要公司内部的决策机构（如股东会、董事会）作出相应的决议或决定，并由法定代表人或指定代表签署相关申请文件。当然，如果变更事项涉及到需要原股东或相关方配合提供材料或签署文件的情况，那么他们的配合也是必要的，但这并不等同于“同意”变更本身。
三、总结与建议
明确变更类型：首先，您需要明确自己要进行的是哪种类型的变更注册，是职业资格类的还是公司登记类的。
查阅相关法律法规：针对具体的变更类型，查阅相关的法律法规或政策文件，了解变更的具体要求和流程。
准备必要材料：根据变更要求，准备必要的材料，如解聘证明、公司章程修正案、相关决议或决定等。
寻求专业帮助：如果在变更过程中遇到困难或疑问，建议寻求专业的法律或咨询帮助，以确保变更的顺利进行。
综上所述，变更注册是否需要原单位同意取决于具体的变更类型和相关的法律法规要求。在大多数情况下，只要您能够按照规定的流程和要求准备必要的材料，就可以进行变更注册，而不需要原单位的直接同意。