结论：父亲醉驾一般不会直接影响孩子进入国企，但可能对孩子的政审环节产生间接影响，从而影响入职结果。以下是对此问题的详细分析：
一、法律层面分析
刑事责任独立性：
- 父亲醉驾属于其个人的违法行为，与孩子无关。在法律上，每个人都要为自己的行为负责，因此父亲的醉驾行为不会直接导致孩子承担法律责任，也不会直接影响孩子进入国企的资格。
国企入职政审：
- 国企在招聘员工时，通常会进行政审环节，以考察应聘者的政治背景、道德品质以及是否有违法犯罪记录等。虽然父亲醉驾是孩子父亲的违法行为，但这一记录可能成为政审环节中的考量因素之一，尤其是当国企对政审要求较为严格时。
二、社会与心理层面分析
社会声誉影响：
- 父亲醉驾可能损害家庭的社会声誉，这种负面形象有时可能影响孩子在社交圈中的评价，尤其是在对家庭背景较为看重的环境中。虽然这种影响更多是间接的，但可能在一定程度上影响孩子进入国企的社会形象考量。
心理压力：
- 孩子可能会因父亲的醉驾行为感到羞耻或压力，担心自己的前途受影响。这种心理压力需要家长和孩子共同面对和克服，以免影响孩子的职业选择和职业发展。
三、实际影响情况分析
政审环节的具体考量：
- 在国企入职的政审环节中，虽然主要关注的是应聘者本人的情况，但家庭成员的违法犯罪记录也可能成为考察的一部分。如果父亲的醉驾行为导致严重的社会问题或法律后果，如被判处刑罚等，那么这一记录可能对孩子的政审结果产生不利影响。
不同国企的政审要求差异：
- 不同的国企对政审的要求可能存在差异。一些对政治背景要求较为严格的国企，如涉及国家安全、敏感行业的国企，可能对政审环节更为重视，对家庭成员的违法犯罪记录更为敏感。因此，孩子进入这类国企时，父亲醉驾的记录可能产生更大的影响。
四、建议与措施
提前了解政审要求：
- 如果孩子有意进入国企工作，建议提前了解目标国企的政审要求，以便做好相应的准备和应对。
积极沟通与解释：
- 在政审环节中，如果孩子的父亲有醉驾记录，建议孩子积极与招聘方沟通，解释这一情况，并表明自己对此的态度和立场，以减轻招聘方的顾虑。
注重个人品质与能力的提升：
- 无论父亲是否有醉驾记录，孩子都应注重个人品质与能力的提升，以优秀的表现赢得招聘方的认可和信任。
总结：父亲醉驾一般不会直接影响孩子进入国企，但可能对孩子的政审环节产生间接影响。因此，建议家长严格遵守交通法规，杜绝醉驾行为的发生，以维护家庭及孩子的良好形象和未来发展前景。如果孩子面临国企入职的政审环节，建议提前了解要求、积极沟通解释，并注重个人品质与能力的提升。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。