公司没有董事会和监事会，这主要取决于公司的类型、规模以及公司章程的规定，不同情况下处理方式也有所不同。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、公司类型与规模的影响

1. 有限责任公司：

   • 对于规模较小或股东人数较少的有限责任公司，根据《公司法》的相关规定，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。
   • 同样，这类公司也可以不设监事会，但应设一至二名监事，负责监督公司的财务和董事、高级管理人员的行为。
   • 若公司既未设董事会也未设监事会，但已按照上述规定设置了执行董事和监事，则并不违反法律规定。

2. 股份有限公司：

   • 股份有限公司通常规模较大，股东人数较多，因此《公司法》要求其必须设立董事会和监事会。
   • 若股份有限公司未设立董事会和监事会，则违反了《公司法》的强制性规定，可能会面临法律责任，包括但不限于被责令改正、罚款等。

二、公司章程的规定

• 公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的组织结构、管理方式等重要事项。
• 如果公司章程中明确规定了不设董事会和监事会，且该规定不违反《公司法》的强制性规定（如上述有限责任公司的情况），则该规定是有效的。
• 但如果公司章程的规定与《公司法》的强制性规定相冲突，则该规定无效，公司仍需按照《公司法》的规定设立董事会和监事会。

三、法律后果与建议

1. 法律后果：

   • 对于未按照《公司法》规定设立董事会和监事会的股份有限公司，可能会面临监管机构的处罚，包括但不限于罚款、责令改正等。
   • 在极端情况下，如果公司的行为严重违反了法律、行政法规或公司章程的规定，且给股东或债权人造成了重大损失，相关责任人员（如董事、高级管理人员）还可能承担个人责任。

2. 建议：

   • 对于有限责任公司：如果公司规模较小、股东人数较少，且确实不需要设立董事会和监事会，可以在公司章程中明确规定，并设置执行董事和监事以履行相应职责。
   • 对于股份有限公司：应严格按照《公司法》的规定设立董事会和监事会，以确保公司的合规运营和股东、债权人的权益保护。
   • 无论何种类型的公司：都应定期审查公司章程和公司治理结构，确保其符合法律、行政法规的规定和公司的实际需求。

总结来说，公司没有董事会和监事会是否合法，取决于公司的类型、规模以及公司章程的规定。如果你对此有进一步的疑问或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。