首先，企业借给员工父母钱这一行为，涉及的是企业与员工父母之间的借贷关系。从法律角度来看，这主要是一个民事借贷问题。以下是对此问题的详细分析：

1. 借贷关系的合法性：

   • 企业与员工父母之间的借贷，只要双方意思表示真实，不违反法律、行政法规的强制性规定，就是合法的。
   • 双方应签订书面借款合同，明确借款金额、借款期限、利息、还款方式等关键条款，以确保借贷关系的明确和合法。

2. 税务处理：

   • 企业借款给员工父母，若涉及利息收入，企业需按照税法规定申报纳税。
   • 员工父母获得的利息收入，也可能需要缴纳个人所得税，具体需根据税法规定和实际情况确定。

3. 风险防控：

   • 企业应建立健全的内部控制制度，对借款审批、发放、使用、监督、回收等全过程进行管理，确保资金安全。
   • 定期对借款进行清查，及时催收逾期借款，避免资金损失。

4. 法律纠纷处理：

   • 若因借款发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决。
   • 协商不成的，可以依法向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

综上所述，企业借给员工父母钱时，应确保借贷关系的合法性，做好税务处理，加强风险防控，并在发生纠纷时依法处理。如果你在这一过程中有任何具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。