结论：职务侵占后主动退还财物，并不必然导致案件不予立案。具体是否立案还需根据案件的具体情况、退还的时间点、财物的完整性以及犯罪嫌疑人的态度和表现等因素来综合判断。

详细分析：

1. 职务侵占罪的定义与性质

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。这是一种侵犯财产权的犯罪，一旦犯罪行为构成并达到立案标准，即可能面临法律的制裁。主动退还财物虽然表现出犯罪嫌疑人较好的认罪态度和对自身行为的悔悟，但这并不能完全消除其犯罪行为的性质或改变已经发生的犯罪事实。

1. 主动退还财物的影响

主动退还财物在量刑时可以作为从轻处罚的情节考虑，但并不意味着可以免除法律责任或必然导致不立案。退还财物的时间点、财物的完整性以及是否造成了实际损失等因素，都会影响公安机关对案件的处理决定。例如，案发前主动退还可能表明犯罪嫌疑人的悔罪意识更强，对案件的立案和处理可能产生积极影响；而案发后退还，虽然也表现出一定的悔罪态度，但可能已经对单位造成了实际损失，因此立案的可能性相对较大。

1. 立案决策的关键因素

公安机关决定是否立案，主要基于以下几个方面的综合考虑：

• 犯罪事实是否存在：职务侵占行为是否确实发生，且有明确的证据支持。
• 是否需要追究刑事责任：根据犯罪的性质、情节和社会危害程度来判断。
• 退还的时间点：如前所述，案发前与案发后退还的法律后果不同。
• 财物的完整性与损失情况：退还的财物是否完整无损，以及是否造成了实际损失或损失的严重程度。
• 犯罪嫌疑人的态度和表现：除了退还财物外，犯罪嫌疑人的认罪态度、悔罪表现以及是否积极配合调查等也是决定立案与否的重要考量因素。

1. 特殊情形下的处理

在一些特殊情形下，如果犯罪情节显著轻微、危害不大，且综合多方面因素判断不认为是犯罪的，公安机关有可能作出不立案决定。例如，侵占的财物数额刚刚达到立案标准，且及时退还、取得被害单位谅解，社会危害性极小等情况。但这种情况属于少数例外，并非普遍规律。

建议与警示：

• 不要抱有侥幸心理：职务侵占是严重的违法行为，一旦实施就可能面临法律制裁。主动退还财物并不能完全消除犯罪行为的后果，只是可能作为从轻处罚的情节被考虑。
• 积极配合调查：如果涉及职务侵占行为，应尽快向公安机关自首，并积极配合调查。这样有助于争取从轻处理，并减少不必要的法律风险。
• 加强法律意识：企业和个人都应加强法律意识，遵守法律法规，不触碰法律的底线。企业应建立健全的内部管理制度和监督机制，预防职务侵占行为的发生；个人则应树立正确的价值观和职业道德观，避免走上违法犯罪的道路。

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