“劳教”并非基于特定罪名而实施，它曾是我国一种行政处罚措施，现已被废止，与刑事犯罪中的罪名无直接关联。以下是对这一问题的详细解释：
一、劳教制度的历史背景
劳教制度，全称为劳动教养制度，是我国在特定历史时期实行的一种行政处罚措施。它主要针对那些有轻微违法犯罪行为，但尚不够刑事处罚的人员，通过强制劳动和思想教育的方式，帮助他们改正错误，重新融入社会。然而，随着法治建设的不断推进和司法体制的改革，劳教制度因其与法治原则的不完全契合而逐渐受到质疑，并最终在2013年被正式废止。
二、劳教与刑事犯罪的区别
性质不同：劳教是一种行政处罚措施，而刑事犯罪则是指违反刑法规定，应当受到刑罚处罚的行为。劳教不涉及对犯罪行为的定性，而刑事犯罪则必须明确具体的罪名和刑罚。
目的不同：劳教的主要目的是通过劳动和思想教育帮助违法人员改正错误，而刑事犯罪的处理则旨在惩罚犯罪、保护社会、维护法治秩序。
程序不同：劳教的决定通常由行政机关作出，而刑事犯罪的审判则必须由法院进行，遵循严格的刑事诉讼程序。
三、劳教制度废止后的相关变化
自劳教制度废止后，对于曾经可能适用劳教的人员，现在更多地依据《治安管理处罚法》等相关法律法规进行处理。这些法律法规明确了各种违法行为的处罚种类和幅度，为行政机关提供了更为明确和具体的执法依据。同时，对于涉嫌刑事犯罪的人员，则必须依法进行刑事诉讼程序，由法院根据犯罪事实和法律规定作出判决。
四、对公众的建议
了解法律变化：随着法治建设的不断推进，我国的法律法规也在不断完善和更新。公众应当关注法律变化，了解最新的法律法规和政策动态。
遵守法律法规：无论是在日常生活中还是在工作学习中，公众都应当严格遵守法律法规，不进行任何违法犯罪行为。
寻求法律帮助：如果公众对法律法规有任何疑问或需要法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
总结来说，“劳教”并非基于特定罪名而实施的一种处罚措施，它已随着法治建设的推进而被废止。现在对于违法犯罪行为的处理更加依法、规范、透明。如果公众有任何法律问题或需要法律帮助，可以直接向我咨询。