针对您提出的“退休后在企业兼职取酬的如何处理”这一问题，这确实是一个涉及纪律和法规的重要方面。以下是我结合相关法规和案例，为您提供的详细解答：

一、退休后兼职取酬的基本原则

根据中共中央组织部2013年出台的《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职(任职)问题的意见》等相关规定，党政领导干部在退休后，其兼职取酬行为需遵循一定的原则和规范。特别是退休后三年内，有严格的限制条件，以防止利益冲突和权力寻租。

二、具体规定与案例分析

1. 退休后三年内的兼职限制：

   • 党政领导干部辞去公职或者退（离）休后三年内，不得到本人原任职务管辖的地区和业务范围内的企业兼职（任职），也不得从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。
   • 案例：如刘某案例，他在退休后三年内，虽经原单位批准可以在B公司兼职担任独立董事，但按规定不得领取薪酬。然而，他实际上在B公司按月领取了兼职工资，这违反了相关规定。

2. 兼职审批与薪酬限制：

   • 拟到本人原任职务管辖的地区和业务范围外的企业兼职（任职）的，必须由本人事先向其原所在单位报告，并经过一系列审批程序。
   • 凡按规定经批准在企业兼职的党政领导干部，不得在企业领取薪酬、奖金、津贴等报酬。
   • 案例：刘某在未履行审批程序的情况下，受聘担任与原任职务相关的C公司独立董事，并领取了薪酬，这同样违反了相关规定。

3. 违规兼职取酬的处理：

   • 对于退休后违规兼职取酬的行为，应根据《中国共产党纪律处分条例》等相关规定进行认定和处理。
   • 案例：刘某的行为被认定为违反廉洁纪律，退休后违规兼职取酬，其违纪所得共计34万元被予以收缴。

三、特殊情况与注意事项

1. 政商“旋转门”问题：

   • 有些领导干部在职时为请托人谋利，离职后以“劳务费”等形式收受财物，这构成受贿犯罪。
   • 案例：如范某案例，他离职后“转换角色”到企业违规任职获取高额报酬，本质上属于权钱交易，构成受贿犯罪。

2. 实际劳务与报酬匹配问题：

   • 即使提供了劳务，但如果报酬与实际劳务不匹配，或者劳务属于本职工作范围内，也可能构成违规收受礼金或违反工作纪律。
   • 案例：金某和杨某的案例都涉及到了这一问题，他们的行为分别被认定为违反中央八项规定精神和廉洁纪律、违反工作纪律。

四、建议与总结

1. 严格遵守相关规定：

   • 退休后在企业兼职取酬时，务必严格遵守相关法规和纪律要求，确保行为的合法性和合规性。

2. 提前审批与报告：

   • 如果计划在企业兼职或任职，应提前向原所在单位报告，并按照规定进行审批。

3. 避免利益冲突：

   • 确保兼职行为不会与原任职务产生利益冲突，避免利用原职务的影响力谋取私利。

4. 咨询专业意见：

   • 在涉及复杂情况或不确定时，建议咨询专业律师或纪检监察部门的意见，以确保行为的合规性。

综上所述，退休后在企业兼职取酬需严格遵守相关法规和纪律要求，避免违规行为带来的法律风险和纪律处分。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问或需要进一步的咨询，请随时告知。