核心结论：驾校合同三年有效期已过，具体处理方式需结合合同条款、双方履行情况及法律规定综合判断，常见处理方式如下：

1. 合同已自然终止，双方权利义务消灭
   若合同明确约定“有效期三年”，且未设置自动续期条款，到期后合同即终止。此时驾校无权以原合同要求学员继续履行义务（如支付费用、完成培训），学员也无权要求驾校按原合同提供服务（如继续培训、安排考试）。
   例外情形：若合同到期后双方仍实际履行（如学员继续学车、驾校继续授课），可能视为成立新合同关系，需按实际履行情况确定权利义务。

2. 学员未完成培训的，可协商处理
   若因驾校原因（如教练离职、场地变更）导致学员未在三年内完成培训，学员可要求驾校继续履行合同或退还剩余费用。协商时需注意：

   • 保留合同、缴费凭证、沟通记录等证据；
     
   • 明确未完成培训的具体原因（如驾校拖延、学员自身原因）；
     
   • 若驾校拒绝处理，可向当地交通管理部门（如运管处）投诉，或通过诉讼主张权利。

3. 学员自身原因未完成培训的，需承担部分责任
   若因学员个人原因（如频繁缺课、放弃学习）导致未在三年内完成培训，驾校可能以“合同已到期”为由拒绝继续服务。但若合同未明确约定“到期未完成培训即视为放弃权利”，学员仍可与驾校协商延长培训期限或退还部分费用（需扣除已发生成本）。

4. 合同存在无效或可撤销情形的，可主张权利
   若合同存在以下情形，学员可不受三年期限限制：

   • 驾校未取得合法资质（如无培训许可证）；
     
   • 合同条款显失公平（如“到期不退费”“学员违约需支付高额违约金”）；
     
   • 驾校存在欺诈、胁迫等行为。
     此时学员可向法院申请确认合同无效或撤销合同，并要求驾校返还费用或赔偿损失。

建议行动：

1. 优先与驾校协商，明确未完成培训的原因及解决方案；
   
2. 若协商无果，收集证据（合同、缴费凭证、沟通记录等）向当地交通管理部门投诉；
   
3. 必要时委托律师介入，通过诉讼或仲裁维护权益。
   

如有具体合同条款或纠纷细节，可进一步向我咨询，我会结合实际情况为您分析。