轻微酒驾是否会通知单位，这主要取决于酒驾者的身份、酒驾行为的性质及后果，以及单位的相关规定和要求，并非所有轻微酒驾情况都会直接通报给单位。以下从不同角度进行详细分析：
普通轻微酒驾（未造成严重后果）：
- 在大多数情况下，如果酒驾行为未造成交通事故或其他严重后果，交警部门主要侧重于对酒驾者的查处和处罚，如罚款、暂扣驾驶证等，而不会主动通知其单位。这是因为酒驾属于个人违法行为，主要由交警部门或公安机关按照法定程序处理，与工作单位没有直接的必然联系。
涉及特定身份或职业的酒驾：
- 公职人员：依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员饮酒驾驶机动车属于违法行为。一旦被交警查获，交警部门可能会将处罚信息通报给同级纪检监察机关，纪检监察机关通常会将相关情况告知其所在单位，以便单位给予相应的政务处分。
- 从事公共安全、交通运输等领域工作的员工：如公交司机、出租车司机、货车司机等，因其酒驾行为不仅危害自身安全还严重威胁公众安全，交警部门在处理时可能会通知其所在单位，以便单位及时采取措施避免类似危险再次发生。
酒驾导致交通事故或严重后果：
- 如果酒驾行为导致交通事故，如造成人员伤亡或重大财产损失，成为社会新闻或公众焦点，单位有可能通过新闻报道等途径得知相关信息。此外，交警部门在处理此类案件时，也可能根据案件性质和需要，将相关情况通报给当事人的单位，以起到警示作用并配合后续的调查和处理工作。
单位内部规定或要求：
- 部分单位规章制度中明确要求员工遵守法律法规，若员工出现酒驾等违法行为需及时向单位报告。若员工未主动报告，交警部门在处理酒驾案件时，可能应单位要求或按照协作机制将情况反馈给单位。
法律建议与后果提醒：
- 无论酒驾行为是否被通知单位，酒驾者都必须承担相应的法律责任。对于饮酒后驾驶机动车的，将面临暂扣驾驶证、罚款等行政处罚；若血液酒精含量达到醉酒驾驶标准（≥80mg/100ml），则可能构成危险驾驶罪，被判处拘役，并处罚金。
- 酒驾记录会记录在个人档案中，并可能影响到工作和职业发展。例如，某些职业可能对员工的品行有较高要求，酒驾记录可能成为职业发展的障碍。
- 因此，建议广大驾驶员严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为，以保护自己和他人的安全，避免不必要的麻烦和风险。
如有任何关于酒驾或其他交通法律问题的疑问，欢迎直接向我咨询。