收到仲裁裁决书后，您可以根据以下不同情况采取相应措施，以确保自己的合法权益得到妥善处理：
对裁决结果满意的情况
- 等待对方履行：如果裁决结果对您有利，且对方未提起诉讼，您应依据裁决书的内容，在规定的期限内等待对方主动履行相应义务，如支付款项或停止不当行为。
- 对方不履行时的处理：如果对方未在规定时间内履行裁决义务，您可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请时，需准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件、身份证明等相关材料，并确定管辖法院，通常向被执行人住所地或被执行的财产所在地的人民法院提出申请。在执行过程中，积极配合法院工作，提供被执行人的财产线索等相关信息，以确保执行顺利进行。
对裁决结果不满意的情况
- 终局裁决：
- 劳动者：若您对终局裁决不服，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。请务必准备好起诉书及相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以支持您的诉讼请求。
- 用人单位：若用人单位有证据证明终局裁决存在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可撤销情形，如适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等，可以在收到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。人民法院经审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
- 非终局裁决：无论劳动者还是用人单位，均可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。提起诉讼时，需提交起诉状、仲裁裁决书及支持自己诉讼请求的证据材料。
重要注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必妥善保管与劳动争议相关的所有证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录、裁决书等，以备后续使用。这些证据在申请强制执行、提起诉讼或申请撤销裁决时都可能起到关键作用。
- 注意时效：无论是提起诉讼、申请强制执行还是申请撤销裁决，都必须严格遵守法律规定的时效期限。一旦逾期未行使权利，仲裁裁决书将发生法律效力，当事人需按照生效的裁决书履行相应义务。
- 积极应对诉讼：若一方提起诉讼，另一方需积极应对，准备答辩材料和证据，参与庭审过程，维护自身权益。在庭审中，要充分陈述自己的观点和理由，提供有力的证据支持自己的主张。
总结与建议：收到仲裁裁决书后，务必认真研读并理解裁决内容，根据自身情况和对方反应采取相应措施。在处理过程中，注意保留相关证据和文件，关注时效和程序要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更准确的法律建议和帮助。