工伤审核通过后，在大多数情况下，社会保险行政部门已经完成了对事故伤害的全面调查核实，并作出了工伤认定决定，因此通常不会再进行主动调查。然而，也存在一些特定情形，可能会触发重新调查的程序。以下是对这些情形的详细解释，以及工伤审核通过后您还需要关注的其他事项：
可能重新调查的特定情形
出现新线索或疑问：
- 如果在工伤审核通过后，社会保险行政部门接到了新的线索、举报，或者发现之前认定过程中存在疑问（例如职工提供的材料存在虚假，或者用人单位提出了新的事实说明工伤情况与之前认定不符），那么行政部门可能会启动重新调查程序。
涉及第三方责任：
- 对于涉及第三方责任的工伤事故（如职工在上下班途中因交通事故受伤且对方负主要责任），在工伤审核通过后，如果工伤保险基金需要向第三方进行追偿，或者第三方对事故责任划分存在争议，社保部门可能会进一步调查事故详情和责任认定。
待遇支付异常情况：
- 在工伤保险待遇支付阶段，如果发现存在异常（如职工的医疗费用明显超出合理范围，或者康复治疗时间过长等），社会保险行政部门可能会对职工的治疗过程、费用支出等进行深入调查，以核实是否存在过度医疗、不合理费用报销等问题。
复查或监督检查：
- 上级部门有权对已认定的工伤案件进行复查或开展专项监督检查。如果抽查到某工伤案件，可能会要求社会保险行政部门重新核实相关情况，以确保工伤认定工作的准确性和公正性。
工伤审核通过后您还需要关注的事项
领取工伤认定决定书：
- 社会保险行政部门在作出工伤认定决定之日起20日内，会将《认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。这是确定工伤性质的重要法律文书，您需要按通知要求前往指定地点领取。
进行劳动能力鉴定：
- 伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力，或者停工留薪期满，您或您的用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。鉴定结论将明确您的劳动能力障碍程度和生活自理障碍程度，这是确定工伤保险待遇的重要依据。
申领工伤保险待遇：
- 根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，您可以确定应享受的工伤保险待遇项目，如医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。然后，您需要准备相关材料并向当地社会保险经办机构提交申领申请。经审核通过后，社保部门将按照规定发放相应的工伤保险待遇。
与用人单位协商赔偿事宜（如有需要）：
- 即使您享有工伤保险待遇，部分待遇仍可能由用人单位承担，如停工留薪期内的工资福利待遇。对于不在工伤保险赔付范围内的损失，您可以与用人单位协商赔偿。如果协商不成，您可以考虑申请仲裁或提起诉讼等法律途径来维护自身权益。
证据和资料保留的重要性
即使工伤已经认定完成，您仍需妥善保留相关的医疗记录、事故报告等证据材料。这些材料在后续阶段（如劳动能力鉴定、工伤赔偿争议处理等）中可能起到关键作用。因此，保留好相关证据和资料对于维护您的自身权益至关重要。
综上所述，工伤审核通过后，在大多数情况下不会再进行主动调查，但您仍需关注上述事项并妥善保留相关证据和资料。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询社会保险行政部门或专业律师。