针对您提出的“劳动能力鉴定迟迟不通知做”的问题，以下是我的详细解答：

1. 劳动能力鉴定通知的时间规定：

   • 目前，我国法律并未明确统一规定劳动能力鉴定机构需提前几天通知申请人进行鉴定。这意味着不同地区的实际操作中，通知时间会有所差异。有的地区可能提前1-2周通知，而有的地方则可能时间更短或稍长一些。这种差异主要由各地方的具体情况和机构的工作流程决定。

2. 可能的原因分析：

   • 申请材料问题：如果您的申请材料不齐全或不准确，可能会导致鉴定机构需要更多时间来审核或要求您补充材料，从而延误通知时间。
   • 鉴定流程繁琐：劳动能力鉴定过程涉及多个环节，包括材料审核、专家评估等，每个环节均需时间处理。特别是在申请高峰期，流程可能更为缓慢。
   • 医疗诊断争议：如果您的伤情或病情复杂，可能导致医疗诊断存在分歧，需要进一步检查或专家论证，从而延长鉴定时间。
   • 特殊情况或不可抗力：如工作人员变动、系统故障或突发公共事件等，均可能影响鉴定工作的正常进行，导致通知延误。

3. 应对措施：

   • 主动沟通查询：建议您定期联系鉴定机构，了解鉴定进展，询问是否需要补充材料或存在其他问题。保持耐心和礼貌，详细说明自己的情况，请求明确答复。
   • 核实材料完整性：自查申请材料是否齐全、准确，如有遗漏或错误，及时按鉴定机构要求补充或更正。
   • 保留相关证据：在等待鉴定结果期间，应妥善保存所有与鉴定相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、与单位的沟通记录等。这些证据在后续可能的法律程序中至关重要。
   • 考虑法律途径：如果沟通无果或认为鉴定过程存在不合理延误，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，向相关行政部门投诉或提起行政诉讼等。

4. 法律背景与建议：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，劳动能力鉴定委员会应在收到完整材料后60日内作出鉴定结论，特殊情况下可延长30日。虽然法律未明确规定通知时间，但鉴定机构应确保鉴定程序的合法性和透明度，及时通知申请人。
   • 如果您对鉴定过程或结果有异议，可以在收到鉴定结论后一定期限内申请重新鉴定或提出申诉。具体期限和受理部门会在鉴定结论书中明确说明。

总结与建议： 面对劳动能力鉴定迟迟不通知的情况，建议您首先了解鉴定流程与时限，主动沟通查询进度，并核实申请材料的完整性。同时，保留好所有相关证据，以备不时之需。如果沟通无果或认为鉴定过程存在不合理延误，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。