您好，关于工龄证明的开具，这通常取决于您的工作经历和所在单位的具体要求。不过，我可以给您一个一般性的指导流程，帮助您更好地理解和操作。

首先，工龄证明一般是由您曾经工作过的单位或者当前所在单位来开具的。这个证明需要明确您在该单位的工作起止时间、工作岗位以及累计的工作年限。

开具工龄证明的一般步骤如下：

1. 联系原工作单位：

   • 如果您已经离职，需要联系原工作单位的人事部门或者相关负责人，说明您需要开具工龄证明的原因。
   • 提供您的个人信息，如姓名、身份证号码、工作起止时间等，以便单位核实您的信息。

2. 准备相关材料：

   • 根据单位的要求，您可能需要提供一些辅助材料，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以证明您在该单位的工作经历。
   • 如果原工作单位无法提供相关证明，您可以提交社保缴纳记录作为替代材料，因为社保缴纳记录也是证明您工作经历的重要依据。

3. 单位开具证明：

   • 单位在核实您的信息后，会为您开具工龄证明。这个证明通常需要加盖单位的公章或者人事部门的章，以确保其真实性。

4. 获取并核对证明：

   • 您需要从单位获取这份工龄证明，并仔细核对上面的信息是否准确无误。
   • 如果发现任何错误或遗漏，及时与单位联系进行更正。

另外，如果您是在南宁市工作或者曾经工作过，您还可以通过以下方式查询和打印参保证明，作为工龄的辅助证明：

• 手机微信关注“南宁人社”公众号，注册成功后查询打印参保证明。
• 手机下载“南宁智慧人社”APP，注册成功后查询打印参保证明。
• 带上本人身份证到南宁市社保中心各管理部查询打印参保证明。

最后，如果您需要的是一个具体格式的工龄证明模板，我可以给您提供一个示例：

“工作年限及从业年限证明 兹有我单位______同志，性别：___，身份证号码：________________，自_年月始在我单位从事___________技术工作，累计从事专业工作满____年。 在我单位工作期间，该同志遵守国家和地方的法律、法规，无违反职业道德的行为，我公司对本证明真实性负责。”

希望这个解答能够帮助到您。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。