无偿帮工发生事故时，责任划分需根据具体情况和相关法律规定来确定，以下从不同角度为您详细分析：

一、责任划分的基本原则

1. 帮工人自身责任：

   • 如果帮工人在从事帮工活动中因故意或重大过失导致自己受伤或造成他人损害，那么帮工人可能需要承担一定的责任。例如，帮工人在操作危险工具时未遵守安全规范，导致事故发生，此时帮工人应自行承担相应的责任。

2. 被帮工人责任：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条，无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。这意味着，如果帮工人在帮工过程中因非故意或重大过失导致他人损害，被帮工人通常需要承担赔偿责任。
   • 若被帮工人明确拒绝帮工，则不承担赔偿责任；但可以在受益范围内予以适当补偿。

3. 第三人责任：

   • 如果事故是由第三人的原因造成的，如第三方侵权或意外事件，那么应由第三人承担相应的责任。例如，帮工人在帮工过程中被路过的车辆撞伤，此时应由肇事司机承担责任。

4. 公平责任原则：

   • 在某些情况下，如果各方当事人对事故的发生均无过错，但损害结果已经发生，且无法确定具体责任人，法院可能会依据公平责任原则，根据实际情况和双方的经济状况等因素，判决由各方分担损失。

二、具体情形下的责任划分

1. 帮工人受伤：

   • 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。若被帮工人明确拒绝帮工，则不承担赔偿责任，但可在受益范围内予以适当补偿。
   • 若帮工人存在故意或重大过失，可减轻被帮工人的赔偿责任。

2. 帮工人致他人损害：

   • 帮工人在帮工活动中致他人损害的，由被帮工人承担赔偿责任。
   • 若帮工人存在故意或重大过失，赔偿权利人可请求帮工人和被帮工人承担连带责任。

3. 帮工人受损害与第三人有关：

   • 因第三人侵权导致帮工人损害的，由第三人承担赔偿责任。
   • 第三人不能确定或无赔偿能力时，可由被帮工人予以适当补偿。

三、赔偿范围与标准

赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）、精神损害抚慰金等。具体金额需根据受害人实际损失及当地司法实践确定。

四、实际操作建议

1. 保留证据：

   • 在事故发生后，应尽快收集并保留相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在后续的责任划分和赔偿请求中提供有力支持。

2. 及时沟通：

   • 帮工人和被帮工人之间应及时沟通，明确事故责任和赔偿事宜，避免矛盾升级。

3. 寻求法律帮助：

   • 如果双方无法就责任划分和赔偿事宜达成一致，可以寻求法律帮助，通过协商、调解或诉讼等方式解决纠纷。

无偿帮工发生事故时，责任划分是一个复杂而细致的问题，需要根据具体情况和相关法律规定来综合判断。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。