结论前置：骨挫伤是否能判为十级工伤，并非仅由“骨挫伤”这一伤情直接决定，而是需综合考虑骨挫伤的具体部位、治疗后的功能恢复情况以及是否留下功能性障碍等多个因素，依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）的标准，由专业的劳动能力鉴定委员会进行判断。

详细分析：

1. 骨挫伤的严重程度与位置：

   • 骨挫伤的严重程度和具体位置是影响评定结果的关键因素。例如，手指的骨挫伤与脊柱的骨挫伤，在治疗后对功能的影响可能截然不同。脊柱的骨挫伤可能对身体的稳定性和神经功能产生更大影响，因此其评级可能会更高。

2. 功能障碍情况：

   • 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的规定，身体各部位骨折（此处骨折可广义理解为包括骨挫伤在内的骨损伤）愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，有可能被评为十级伤残。
   • 轻度功能障碍指的是，经过治疗，骨挫伤部位虽已愈合或稳定，但仍存在轻微的活动受限或功能影响，但基本不影响日常生活的基本操作。例如，手指骨挫伤后，虽然能够握持物品，但可能感到轻微的不适或力量减弱。

3. 医疗诊断与工伤评定标准：

   • 专业的医疗诊断是评估骨挫伤伤情的基础，它确定了骨挫伤的严重程度、位置以及对日常生活和工作的影响。
   • 工伤评定标准和相关政策法规也是重要的参考依据。不同地区的具体规定可能会有所差异，但均需遵循《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》这一国家标准。

4. 申请流程与所需材料：

   • 职工发生工伤并经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
   • 鉴定申请需由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的相关资料，如病历、诊断证明、影像资料等。

5. 专业机构评定：

   • 最终的评级结果应由具有相关资质的医疗机构或工伤评定机构进行正式的评定。这些机构会根据专业的医疗诊断和工伤评定标准，综合评估骨挫伤伤情及其对工作和生活的影响。

可能的情况与建议：

• 若骨挫伤较轻且恢复良好：如果骨挫伤情况较轻，经过治疗后完全恢复，没有留下任何后遗症或功能障碍，那么在进行劳动能力鉴定时，可能无法达到十级伤残的标准。此时，建议职工关注自身的康复情况，并保留好相关的医疗资料，以备不时之需。

• 若骨挫伤较重或留下功能障碍：如果骨挫伤情况较重，或者经过治疗后留下了一定的功能障碍，如关节活动受限、力量减弱等，那么有可能被评为十级伤残。此时，建议职工及时申请劳动能力鉴定，并提供详细的医疗资料和诊断证明，以便专业机构进行准确评定。

• 了解赔偿标准：若劳动者骨挫伤被鉴定为十级残疾，应享有相应的赔偿，包括一次性伤残补助金（为7个月个人平均工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）、停工留薪期工资（根据医疗机构出具的证明确定时长）以及其他费用（如住院伙食补助费、护理费等）。

总结与建议：

骨挫伤是否能判为十级工伤是一个复杂的问题，需要综合考虑多个因素并由专业的劳动能力鉴定委员会进行判断。因此，在处理此类问题时，建议职工及时寻求专业的医疗救治，确保伤情得到妥善处理；同时了解当地的工伤评定标准和相关政策法规，以便更准确地评估情况；并在治疗结束后向劳动能力鉴定机构申请进行伤残等级鉴定，以便维护自身的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。