工伤九级职工退休后，通常不会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但已获得的赔偿（如一次性伤残补助金）不会因退休而被收回，且若工伤复发或存在特定情况，仍可享受相应的工伤医疗待遇或差额补足。以下是对这一问题的详细分析：

一、已获得的赔偿

1. 一次性伤残补助金：
   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为九级伤残时，有权从工伤保险基金中获得9个月本人工资的一次性伤残补助金。这一补偿与退休与否无关，通常在工伤鉴定结论作出后即发放。因此，即使退休后，这一部分赔偿也不会被收回。

二、退休后可能涉及的赔偿与待遇

1. 基本养老保险待遇：

   • 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于之前的伤残津贴，工伤保险基金将补足差额，确保工伤职工生活水平不降低。不过，对于九级伤残职工而言，这种情况较为罕见。

2. 旧伤复发待遇：

   • 退休后，如果工伤部位旧伤复发并需治疗，职工仍可享受工伤医疗待遇。这包括符合规定的医疗费用、住院伙食补助费及到统筹地区以外就医的交通、食宿费用等，这些均从工伤保险基金中支付。

3. 生活护理费（如适用）：

   • 如工伤导致生活不能自理，并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，职工可根据护理依赖程度（完全、大部分或部分不能自理），按月从工伤保险基金中获得相应比例的生活护理费。这种护理依赖状态持续存在时，即使退休后也可继续领取。

三、地区和政策差异

• 具体的赔偿项目和标准可能会因地区和政策的不同而有所差异。例如，某些地区可能对于工伤九级退休后的职工有额外的补偿或待遇规定。因此，在实际操作中，建议直接咨询当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构，以获取最准确的信息。

四、建议与注意事项

1. 保留相关证据：

   • 工伤职工应妥善保管与工伤相关的所有证据和文件，包括工伤认定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等。这些证据在后续申请赔偿或待遇时将起到关键作用。

2. 及时了解政策变化：

   • 工伤保险政策可能会随着时间和地区的变化而调整。因此，工伤职工应及时了解当地政策的最新动态，以便在需要时能够及时申请相应的赔偿或待遇。

3. 寻求专业帮助：

   • 如果在处理工伤赔偿或待遇问题时遇到困难或疑问，建议及时向我咨询。我可以根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，工伤九级职工退休后虽然通常不会获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但已获得的赔偿不会因退休而被收回，且若工伤复发或存在特定情况，仍可享受相应的工伤医疗待遇或差额补足。在处理这类问题时，应充分考虑地区和政策差异，并保留好相关证据以便后续申请赔偿或待遇。