“责任55伤残也是55吗”这个问题表述略显模糊，但根据我的理解，您可能是在询问在工伤赔偿中，当责任划分为55开（即双方各承担50%责任）时，伤残等级的评定或赔偿是否也会按照55的比例来计算。对此，我的结论是：伤残等级的评定与责任划分是两个独立的概念，伤残等级不会因责任划分而改变，但赔偿金额可能会因责任划分而有所调整。

1. 伤残等级的评定：

   • 伤残等级是根据劳动者的工伤情况，由专业的医疗鉴定机构按照相关标准进行评定的。这个评定过程主要考虑的是劳动者的身体损伤程度、功能障碍程度等因素，与事故责任划分无关。
   • 因此，无论责任如何划分，伤残等级的评定结果都是客观的，不会因责任比例而改变。例如，如果劳动者被评定为十级伤残，那么这个评定结果不会因为责任是55开而变为其他等级。

2. 赔偿金额的计算：

   • 在工伤赔偿中，赔偿金额的计算通常会考虑多个因素，包括伤残等级、工资水平、工作年限等。
   • 当责任划分为55开时，赔偿金额的计算可能会受到影响。具体来说，如果劳动者和用人单位各承担50%的责任，那么赔偿金额可能会按照这个比例进行分摊。但需要注意的是，这种分摊并不是简单的将伤残等级也按照55的比例来计算，而是根据具体的赔偿项目和法律规定来确定。
   • 例如，在某些赔偿项目中，如一次性伤残补助金，可能是根据伤残等级和工资水平来计算的，而不会直接考虑责任比例。但在其他赔偿项目中，如医疗费、误工费等，可能会根据责任比例来分摊。

3. 具体案例与法律条款：

   • 假设一个劳动者在工作中受伤，被评定为十级伤残，且事故责任划分为55开。在这种情况下，劳动者仍然有权获得十级伤残对应的赔偿，如一次性伤残补助金等。
   • 同时，根据《工伤保险条例》等相关法律规定，用人单位可能需要承担部分或全部的医疗费、误工费等赔偿项目。具体承担的比例和金额，需要根据事故的具体情况、劳动者的工资水平、工作年限等因素来确定，并可能受到责任划分的影响。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了工伤赔偿问题，建议及时咨询专业的律师或劳动保障部门，以了解具体的赔偿标准和流程。
• 在处理工伤赔偿问题时，要保留好相关的证据材料，如医疗记录、工伤认定书、伤残等级评定书等，以便在需要时提供证明。

总结：伤残等级的评定与责任划分是两个独立的概念，在工伤赔偿中不会因责任划分而改变伤残等级。但赔偿金额的计算可能会受到责任划分的影响，具体需要根据事故情况和法律规定来确定。如果您有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。