结论： 工伤十级的职工在退休后，通常不会获得额外的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但已获得的一次性伤残补助金不受影响，且在旧伤复发时仍可享受工伤医疗待遇。同时，工伤十级可能通过影响工作期间的工资待遇和缴费情况而间接影响养老金待遇。

详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可从工伤保险基金获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这一待遇在劳动能力鉴定结论作出时即可结算，与是否退休无关。因此，如果您在退休前已经或应已获得此补助金，那么退休后这一补助金不会受到影响。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的支付前提通常是劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同。退休导致的劳动合同终止并不符合这一条件，因此退休的工伤职工通常不再享受这两项补助金。不过，也有特殊情况，如部分地区可能有特殊规定，对于工伤职工退休时因工伤导致的医疗依赖等实际情况仍然存在，且符合当地规定条件的，可能会在计算退休待遇时进行适当补差支付。但这并非普遍适用，需参照当地政策法规。

3. 旧伤复发医疗待遇：

   • 根据《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工工伤复发且确认需要治疗的，仍可享受工伤医疗待遇。这意味着，即使您已经退休，如果工伤部位旧伤复发并确认需要治疗，您仍可从工伤保险基金获得相关医疗费用等保障。

4. 养老金待遇：

   • 工伤十级本身不直接影响养老金的计算，但可能因工伤期间的工资待遇、缴费情况等间接对养老金产生影响。例如，工伤可能导致您在工作期间的工资收入降低，进而影响养老金的缴费基数，从而间接影响退休后的养老金待遇水平。养老金的具体计算方式和影响因素需根据当地的养老保险政策来确定。

建议与行动：

• 如果您尚未退休，且担心退休后的工伤待遇问题，建议您在退休前咨询当地社保部门或专业律师（即我），了解具体的政策规定和可能的补偿方案。
• 如果您已经退休，且工伤部位旧伤复发需要治疗，请及时联系当地社保部门或医疗机构，确认是否符合工伤医疗待遇的享受条件，并按照规定流程申请相关待遇。
• 对于养老金待遇问题，如果您认为工伤可能影响了您的养老金水平，也可以咨询当地社保部门或专业律师（即我），了解具体的计算方式和可能的调整方案。

总之，工伤十级的职工在退休后虽然不会获得额外的一次性补偿金，但已获得的一次性伤残补助金不受影响，且在旧伤复发时可继续享受工伤医疗待遇。同时，工伤十级可能通过影响工作期间的工资待遇和缴费情况而间接影响养老金待遇。如有任何疑问或需要帮助，请随时向我咨询。