工伤二次鉴定的结果并非必然降级，其最终结论受多种因素影响，且以新的鉴定结论为准。以下是对此问题的详细分析：

一、工伤二次鉴定可能降级的情况

1. 鉴定标准和主观因素差异：

   • 工伤鉴定依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等标准进行，但实际操作中，不同鉴定专家对标准的理解和把握可能存在差异。这种差异可能导致二次鉴定时，因专家不同而给出与第一次不同的评级，包括降级的情况。

2. 伤情恢复情况：

   • 工伤鉴定通常在职工伤情相对稳定后进行。若距离第一次鉴定时间较长，身体可能发生变化，如骨折部位功能改善，原本受限的关节活动度增加等。在这种情况下，第二次鉴定会依据实际恢复后的身体状况进行评估，可能出现伤残等级降级的结果。

二、工伤二次鉴定不降级甚至升级的情况

1. 病情发展或并发症：

   • 有些工伤导致的伤害可能随时间推移而病情发展或产生并发症，如职业病症状加重、创伤性关节炎等。在第二次鉴定时，若病情明显加重，功能障碍更严重，则可能会提高伤残等级。

2. 首次鉴定有误：

   • 第一次鉴定可能因检查不全面、资料收集不完整等原因出现误差。第二次鉴定进行更全面细致的检查和评估时，有可能纠正之前的错误，得出更准确的结果，这种结果可能是维持原等级，也可能是提升等级。

三、工伤二次鉴定的法律程序和费用

• 申请再次鉴定：根据《工伤保险条例》第二十六条，对第一次鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
• 费用承担：再次鉴定的费用由申请人预先缴纳。若再次鉴定结论与初次鉴定结论一致，费用由申请人承担；若不一致，则退还申请人缴纳的费用。

四、法律建议

1. 充分准备材料：在进行二次鉴定前，应充分准备相关的医疗记录、诊断证明、康复记录等材料，以便为二次鉴定提供有力支持。
2. 了解鉴定流程：熟悉工伤二次鉴定的法律程序和规定，确保自己的权益不受损害。
3. 理性对待结果：工伤二次鉴定的结果具有不确定性，可能降级、维持原等级或升级。应理性对待结果，并根据实际情况采取相应的法律措施。

总结：工伤二次鉴定的结果并非固定不变，而是受多种因素影响。每次鉴定都是独立的，并以最新的医疗记录和证据为基础进行评估。因此，在面临二次鉴定时，应充分了解相关法律规定和程序，确保自己的权益得到妥善维护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。