结论：业委会5人中辞职2人后，业委会是否还有效，这主要取决于业委会的剩余成员数量是否满足法定或章程规定的最低人数要求，以及是否能够继续履行职责。

分析说明：

1. 法定或章程规定的人数要求：

   • 通常情况下，业委会的成立和运作需要遵循一定的法定或章程规定的人数要求。这些要求可能因地区、物业类型或具体章程而有所不同。
   • 如果业委会章程或相关法律法规规定了业委会的最低人数要求（例如，不得少于3人），那么当辞职人数导致业委会成员低于这个最低要求时，业委会可能无法继续有效运作。

2. 剩余成员能否继续履行职责：

   • 即使业委会成员数量未低于法定或章程规定的最低要求，但如果剩余成员因各种原因（如能力不足、时间冲突等）无法继续履行职责，业委会的实际运作也可能受到影响。
   • 在这种情况下，可能需要通过召开业主大会或采取其他措施来选举新的业委会成员或调整业委会结构。

3. 具体情境下的判断：

   • 如果业委会原本有5人，辞职2人后剩余3人，且这3人能够继续履行职责，且没有违反法定或章程规定的人数要求，那么业委会仍然有效。
   • 如果业委会章程或相关法律法规规定了更高的最低人数要求（例如，不得少于4人），或者剩余3人无法继续履行职责，那么业委会可能无法继续有效运作。

建议与行动：

• 查阅章程和法规：首先，建议查阅业委会的章程以及相关的法律法规，了解业委会的最低人数要求和其他相关规定。
• 评估剩余成员能力：其次，评估剩余业委会成员的能力和意愿，看他们是否能够继续履行职责。
• 采取必要措施：如果业委会无法继续有效运作，建议及时召开业主大会，选举新的业委会成员或采取其他必要措施来恢复业委会的正常运作。

后续思考依据：

• 在处理类似问题时，需要综合考虑法定要求、章程规定以及实际情况，确保业委会的运作既符合法律要求，又能满足业主的实际需求。
• 如果对业委会的运作或相关法律法规有疑问，建议及时咨询专业律师或相关机构，以获取更准确和全面的信息。

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