学生骂老师不一定会被开除，具体是否会被开除需根据事件的严重程度、学校的规章制度以及相关法律法规来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
法律法规层面
治安管理处罚：虽然直接的法律条款并未明确提及“骂老师”的行为，但根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关精神，侮辱、诽谤他人等行为若情节严重，也可能受到相应的治安处罚。不过，对于学生骂老师这一具体行为，通常更侧重于学校内部的纪律处分，而非直接适用治安管理处罚，除非行为极其恶劣，造成了严重后果。
教育法规：我国的教育法规主要强调保护学生的受教育权，同时要求学生遵守学校的规章制度。对于学生骂老师的行为，教育法规并未直接规定开除的处罚，而是将这一权力交给了学校，由学校根据自身的规章制度进行处理。
学校处理层面
义务教育阶段（小学和初中）：
- 在义务教育阶段，学校不能随意开除学生。即便学生有骂老师等严重违纪行为，学校也会更多地考虑与家长沟通，共同对学生进行教育和引导，帮助其认识错误、改正行为。
- 学校可能会采取批评教育、写检讨书、公开道歉、警告等相对保留学籍的处理措施。
非义务教育阶段（高中、大学等）：
- 在非义务教育阶段，学校对于学生骂老师这种严重违反校规校纪的行为，在处理上有更大的自主性和裁量权。
- 如果学生的行为恶劣、影响极坏，且符合学校规章制度中规定的开除条件，学校可以对涉事学生予以开除处理。但这一决定通常需要经过严谨的调查和评估，确保处理决定的公正性和合理性。
情节考量：
- 情节较轻时，如只是偶尔的言语冲突，没有造成老师明显身心伤害或恶劣影响，学校可能采取较为温和的处理方式，如口头警告、写检讨等。
- 情节严重时，如多次辱骂老师、使用恶劣语言或在公共场合辱骂老师，导致老师身心受到严重伤害或在校园内造成极其恶劣的影响，学校更可能做出严厉处分，甚至开除。
综合考虑与建议
- 学生骂老师是一种不尊重师长、违反学校规章制度的行为，不仅会对老师造成身心伤害，还会破坏校园的正常秩序和教育环境。
- 学校在处理此类事件时，应综合考虑事件的性质、情节、后果以及学生的平时表现等因素，确保处理决定公正合理。同时，学校也应加强对学生的道德教育和法制教育，引导学生树立正确的价值观和行为准则。
- 家长应积极配合学校的教育工作，加强对孩子的监管和引导，帮助孩子认识错误、改正行为，共同维护一个和谐、安全、文明的教育教学环境。
总结来说，学生骂老师不一定会被开除，但肯定会面临学校规定的相应处罚。处理结果将依据事件的具体情节、学校的规章制度以及相关法律法规来综合判定。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。