针对您提出的“单位没交公积金，离职后可以起诉吗”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，要明确的是，单位未按时足额缴存住房公积金是违法的。根据《国务院住房公积金管理条例》以及各地的地方性法规，如《河南省住房公积金管理条例》等，单位有义务为员工办理住房公积金缴存登记，并设立个人住房公积金账户，同时按时足额缴存住房公积金。

关于离职后是否可以起诉：

1. 投诉渠道：

   • 您并不需要直接通过起诉来解决这个问题，而是可以先向当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心是负责管理和监督住房公积金缴存、使用等工作的专门机构，他们有权对单位的违法行为进行调查和处理。

2. 投诉所需材料：

   • 在投诉时，您需要提供能证明您与被投诉单位之间存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、劳动仲裁裁决书或法院判决书等。
   • 同时，您还需要提供被投诉单位支付您工资的证明材料，如单位出具的工资明细、工资卡（或折）明细等。

3. 投诉处理流程：

   • 住房公积金管理中心在收到您的投诉后，会进行调查核实。
   • 如果确认单位存在违法行为，管理中心会责令单位限期补缴住房公积金。
   • 如果单位逾期仍不补缴，住房公积金管理中心可以依法申请人民法院强制执行。

4. 关于起诉：

   • 虽然直接起诉不是首选的解决方式，但在某些情况下，如住房公积金管理中心未能有效处理您的投诉，或者您希望更快地解决问题，您也可以考虑向人民法院提起诉讼。
   • 根据《河南省住房公积金管理条例》等相关规定，职工在单位逾期不缴或者少缴住房公积金的情况下，是可以向人民法院提起诉讼的。

具体建议：

• 我建议您首先向当地的住房公积金管理中心进行投诉，并按照要求提供相关材料。
• 在投诉过程中，保持与管理中心的沟通，及时了解投诉的处理进度。
• 如果投诉未能得到有效解决，或者您希望更快地维护自己的权益，可以考虑咨询专业律师，了解起诉的具体流程和可能的结果。

额外信息：

• 不同地区的住房公积金管理中心可能有不同的投诉渠道和处理流程，您可以访问当地住房公积金管理中心的官方网站或拨打服务热线了解具体信息。
• 在处理此类问题时，保持冷静和理性，依法维护自己的权益是最重要的。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。