结论：

1. 一般情况下，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资属于夫妻共同财产。
2. 但如果夫妻双方有合法有效的书面约定，明确工资各自所有，则不属于共同财产。

详细分析：

一、工资属于共同财产的一般原则

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有，其中就包括了“工资、奖金、劳务报酬”。这意味着，在婚姻关系存续期间，无论哪一方通过劳动所获得的工资收入，原则上都属于夫妻共同财产，双方对此享有平等的处理权。

举例说明：假设张先生和李女士是夫妻，张先生在一家公司工作，每月获得工资收入1万元；李女士也在另一家公司工作，每月获得工资收入8千元。那么，这1.8万元的工资收入，在婚姻关系存续期间，就属于张先生和李女士的夫妻共同财产。

二、工资不属于共同财产的特殊情况

虽然工资属于共同财产是一般原则，但也存在特殊情况。如果夫妻双方以书面形式明确约定实行分别财产制，即各自的工资等收入归各自所有，并且该约定是合法有效的，那么在这种情况下，夫妻的工资就不再属于共同财产，而是各自的个人财产。

举例说明：假设张先生和李女士在结婚前或婚姻关系存续期间，签订了一份书面协议，明确约定双方的工资收入归各自所有，不作为夫妻共同财产。那么，在这种情况下，张先生的1万元工资和李女士的8千元工资，就分别属于他们各自的个人财产，不再属于夫妻共同财产。

三、法律建议

1. 了解并明确夫妻财产制度：在结婚前或婚姻关系存续期间，夫妻双方应该了解并明确各自的财产制度，包括是实行共同财产制还是分别财产制。这有助于避免未来可能出现的财产纠纷。

2. 签订书面财产约定：如果夫妻双方希望实行分别财产制，或者对某些特定财产有特殊的约定，那么应该签订书面协议，并确保该协议是合法有效的。这可以为未来的财产处理提供明确的法律依据。

3. 及时咨询法律专业人士：在处理夫妻财产问题时，如果遇到任何疑问或争议，建议及时咨询法律专业人士，如律师等。他们可以提供专业的法律意见和帮助，确保你的权益得到妥善保护。

四、可能的法律后果

如果夫妻双方没有合法有效的书面约定，而将一方的工资视为个人财产进行处分（如单独赠与他人、单独投资等），那么这种行为可能会被视为无效或部分无效。因为根据法律规定，夫妻对共同财产享有平等的处理权，任何一方不得擅自处分共同财产。如果因此引发纠纷，可能需要通过法律途径来解决。

总之，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资一般属于共同财产，但如有合法有效的书面约定明确工资各自所有，则不属于共同财产。在处理相关问题时，建议根据你的具体情况和需求来制定合适的策略，并随时向我咨询以获取更专业的法律帮助。