您好，关于公务员产假一般休几个月的问题，这主要取决于国家的基本规定以及您所在地区的具体政策。

首先，根据国家的基本规定，女职工生育通常享受98天的产假，这其中包括了产前可以休假的15天。如果遇到难产的情况，产假会增加15天；如果生育的是多胞胎，每多生育一个婴儿，产假也会相应增加15天。另外，如果女职工怀孕未满4个月流产，可以享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，则可以享受42天的产假。

然而，除了国家的基本规定外，各地还根据自身的实际情况制定了奖励产假政策。例如，在北京，女职工在享受国家规定产假的基础上，还可以额外享受30天的生育奖励假；在重庆，符合法律法规规定生育的女职工，在国家规定产假的基础上也可以增加30天的产假；在湖南，符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以增加60天的产假；在云南，符合法律、法规规定生育子女的，女方除了按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，还可以延长生育假60天。

以绵阳市为例，根据您提供的参考信息，绵阳市辖区下的事业单位在编公职人员，如果满足相关法律法规等政策，是可以按规定累计享受产假的，即98天产假加上纯母乳喂养的女职工增加的一个月产假（30天），再加上延长产假60天，合计可以达到188天。但请注意，这只是一个具体的例子，不同地区的政策可能会有所不同。

因此，要确定您具体可以休多少个月的产假，除了参考国家的基本规定外，还需要了解您所在地区的具体政策。建议您咨询您所在单位的人事部门或者当地的人力资源和社会保障局，以获取最准确的信息。希望这个解答能够对您有所帮助。