关于您提出的“试用期辞退要提前多久告知”的问题，这实际上涉及到了两个方面的内容：一是劳动者在试用期内主动辞职需要提前多久告知用人单位；二是用人单位在试用期内辞退劳动者需要遵循哪些规定。

首先，对于劳动者在试用期内主动辞职的情况，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。这意味着，如果您作为劳动者在试用期内想要辞职，您需要提前三天以书面形式（或口头形式，但建议书面形式以保留证据）告知用人单位您的离职意愿。

其次，对于用人单位在试用期内辞退劳动者的情况，虽然法律没有明确规定用人单位需要提前多久告知劳动者，但用人单位必须遵循《劳动合同法》中关于解除劳动合同的相关规定。特别是第三十九条，它列举了用人单位可以解除劳动合同的几种情形，包括“在试用期间被证明不符合录用条件的”等。如果用人单位想要在试用期内辞退劳动者，它必须能够证明劳动者不符合录用条件，并且这一决定需要符合法律程序和规定。

此外，我还想补充一点，无论是劳动者主动辞职还是用人单位辞退劳动者，双方都应该尽量保持沟通和协商，以达成一个双方都能接受的解决方案。如果涉及到经济补偿、违约金等问题，双方应该根据《劳动合同法》的相关规定进行协商和处理。

综上所述，如果您作为劳动者在试用期内想要辞职，您需要提前三天告知用人单位；而如果用人单位想要在试用期内辞退您，它必须能够证明您不符合录用条件，并且这一决定需要符合法律程序和规定。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。