结论：4级伤残私了50万是否少，不能一概而论，需要结合具体赔偿项目、地区标准以及个人实际情况来综合判断。

一、赔偿项目与标准

在工伤赔偿中，4级伤残通常涉及多个赔偿项目，包括但不限于：

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，4级伤残的一次性伤残补助金为21个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 伤残津贴：4级伤残职工按月领取的伤残津贴为本人工资的75%。这一津贴会持续发放，直至职工达到退休年龄并办理退休手续，或者因其他原因停止享受工伤保险待遇。

3. 医疗费用：包括因工伤产生的医疗费、康复费、辅助器具费等，这些费用通常根据实际发生情况进行报销。

4. 停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

5. 其他费用：如护理费、交通费、住宿费等，这些费用根据实际情况和地区标准进行确定。

二、地区差异与个人情况

1. 地区差异：不同地区的经济发展水平、职工平均工资水平等存在差异，因此工伤赔偿标准也会有所不同。例如，一线城市的赔偿标准可能会高于二三线城市。

2. 个人情况：工伤职工的年龄、工资水平、家庭状况等也会影响赔偿金额。例如，年轻职工的未来收入损失可能更大，因此赔偿金额可能会相应增加。

三、私了金额的合理性判断

在判断4级伤残私了50万是否少时，我们需要考虑上述赔偿项目和标准，以及地区差异和个人情况。如果50万能够覆盖一次性伤残补助金、部分伤残津贴（考虑到未来可能领取的年限）、医疗费用等主要赔偿项目，并且符合当地赔偿标准和职工个人情况，那么这个金额可能是合理的。然而，如果50万明显低于根据赔偿项目和标准计算出的应得金额，或者无法满足职工未来的生活和治疗需求，那么这个金额就可能是偏少的。

四、建议

1. 详细计算赔偿金额：根据《工伤保险条例》和当地赔偿标准，详细计算应得的赔偿金额，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用等。

2. 考虑未来需求：在计算赔偿金额时，要充分考虑职工未来的生活和治疗需求，确保赔偿金额能够满足这些需求。

3. 咨询专业律师：如果对赔偿金额有疑问或不确定，建议咨询专业律师，他们可以根据具体情况提供更准确的法律建议。

4. 谨慎私了：私了虽然可以快速解决纠纷，但也可能存在风险。在决定私了前，要确保充分了解自己的权益和赔偿标准，避免因为信息不对称或急于求成而接受不合理的赔偿金额。

举例说明：假设某职工4级伤残，月工资为5000元，所在地区为二线城市。根据赔偿标准，一次性伤残补助金为21个月×5000元/月=105000元；假设伤残津贴按月领取，且考虑未来领取20年（仅为示例，实际领取年限可能因情况而异），则伤残津贴总额为5000元/月×75%×12月/年×20年=900000元（但实际中可能不会一次性支付这么多，而是按月或按年支付）；再加上医疗费用等其他费用，总赔偿金额可能会远高于50万。因此，在这个例子中，50万显然是偏少的。

最后，如果你对4级伤残的赔偿金额有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。