结论：非吸员工不宣传、不拉存款，只存自己的钱但领了提成，是否会被判刑不能一概而论，需结合具体案情判断。以下从不同角度进行分析：

1. 从犯罪构成要件角度分析

非法吸收公众存款罪的构成要件通常包括：未经有关部门依法批准或者借用合法经营的形式吸收资金；通过媒体、推介会、传单、手机短信等途径向社会公开宣传；承诺在一定期限内以货币、实物、股权等方式还本付息或者给付回报；向社会不特定对象吸收资金。

• 若员工未参与宣传、拉存款等核心行为：如果员工仅仅是将自己的资金存入公司，并未参与公司的宣传、拉存款等核心行为，且没有证据表明其明知公司存在非法吸收公众存款的行为而仍然参与，那么该员工可能不构成非法吸收公众存款罪的共犯。
• 若员工领取提成与非法吸收公众存款行为有关联：然而，如果员工领取的提成与公司的非法吸收公众存款行为存在直接关联，例如提成是基于其存入资金后公司非法吸收的其他资金量来计算的，或者员工在存入资金时明知公司存在非法吸收公众存款的行为，那么该员工可能因间接参与或明知而构成共犯。

2. 从主观故意角度分析

• 无主观故意：如果员工在存入资金时并不知情公司存在非法吸收公众存款的行为，且没有从中获取非法利益（除了正常的存款利息外），那么其主观上并无犯罪故意，不应被追究刑事责任。
• 有主观故意：如果员工明知公司存在非法吸收公众存款的行为，仍然存入资金并领取提成，那么其主观上具有犯罪故意，可能构成非法吸收公众存款罪的共犯。

3. 从实际案例角度分析

在实际案例中，法院会综合考虑员工的职位、职责、参与程度、主观故意等因素来判断其是否构成犯罪。例如，如果员工只是普通员工，未参与公司的核心业务，且没有证据表明其明知公司存在非法行为，那么法院可能会认定其不构成犯罪。相反，如果员工是公司的高管或核心成员，积极参与公司的非法吸收公众存款行为，那么法院很可能会认定其构成犯罪。

4. 法律建议

• 保留证据：如果员工担心自己可能涉及非法吸收公众存款罪，应尽快保留相关证据，如存款记录、提成记录、与公司的沟通记录等，以证明自己的清白或减轻责任。
• 咨询专业律师：由于非法吸收公众存款罪的认定涉及复杂的法律问题和事实认定，建议员工在面临此类情况时及时咨询专业律师，以便得到更准确的法律意见和帮助。

总结：非吸员工不宣传、不拉存款，只存自己的钱但领了提成，是否会被判刑需结合具体案情判断。如果员工未参与公司的非法吸收公众存款行为，且没有主观故意，那么不应被追究刑事责任。然而，如果员工与公司的非法行为存在关联或明知而参与，那么可能构成共犯并被追究刑事责任。因此，建议员工在面临此类情况时及时咨询专业律师以获取更准确的法律意见。