关于退休身份如何认定为工人还是干部的问题，这主要涉及到退休年龄的确定以及相关政策规定。以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，随着时代的发展，干部身份的作用在不断地弱化，人社部门也没有专门关于认定或证明干部身份的职能。不过，在确定退休年龄时，确实会涉及到工人和干部身份的区分，这主要是基于历史原因和现行政策规定。

一、退休年龄的确定原则

1. 对于女职工：

   • 如果您是经人事行政主管部门审批录用为干部的女职工，那么您的退休年龄通常为55周岁。
   • 如果您是女工人，或者虽然原本是干部但后来转到了工人岗位，那么您的退休年龄通常为50周岁。不过，这里有一个关键点，即“长期所在岗位”。如果您长期在管理岗位上工作，即使原本是工人身份，也可能按照55周岁退休；反之，如果您长期在生产岗位工作，即使原本是干部身份，也可能按照50周岁退休。

2. 对于男职工：

   • 一般来说，男职工的退休年龄为60周岁，这一规定并不直接涉及工人和干部身份的区分。但在某些特殊情况下，如从事特殊工种或因病完全丧失劳动能力等，可能会有不同的退休年龄规定。

二、如何确定自己的身份

1. 查看劳动合同：

   • 劳动合同是确定您当前岗位的重要依据。如果劳动合同中明确您是管理岗位（通常对应干部身份），那么您可能按照55周岁退休；如果劳动合同中明确您是生产岗位或工人岗位，那么您可能按照50周岁退休。

2. 查阅职工档案：

   • 职工档案中可能包含您的工作经历、岗位变动等信息，这些信息有助于确定您的身份。特别是如果您曾经有过岗位变动，职工档案中的记录将是非常重要的参考。

3. 咨询单位人事部门：

   • 如果您对自己的身份仍有疑问，可以咨询所在单位的人事部门。他们通常能够提供更具体、更准确的信息，帮助您确定自己的身份和退休年龄。

三、特殊情况的处理

• 如果您希望根据自己的实际情况选择退休年龄（例如，原本是干部身份但希望按照工人岗位50周岁退休），您可能需要填写相关的声明或申请，并符合一定的条件。这通常涉及到与单位协商、提供相关证明材料等步骤。

• 如果您需要办理工人岗（管理岗）的参保人员类别变更，您可能需要向税务窗口或其他相关部门办理变更业务。

四、注意事项

• 社保发放养老保险待遇与退休前个人的参保缴费年限长短和缴费工资高低相关，与干部身份无关。因此，无论您是工人还是干部身份，只要您按时足额缴纳了养老保险费，就可以享受到相应的养老保险待遇。

• 在办理退休手续时，您需要携带职工档案、劳动合同等资料以确认退休年龄和身份。因此，请务必妥善保管这些资料，并在需要时及时提供。

综上所述，退休身份的认定主要基于您的岗位和劳动合同等资料。如果您对自己的身份或退休年龄有疑问，建议及时咨询单位人事部门或相关部门以获取准确的信息和指导。