您好，关于工伤1-10级伤残的赔偿标准金额，这是一个涉及多个方面且具体金额需根据多种因素确定的问题。以下是我为您详细整理的解答：
一、工伤伤残等级与赔偿概述
在工伤事故中，受伤职工的伤残等级是决定赔偿标准的关键因素。根据伤残等级的不同，赔偿项目与金额也会有所差异。工伤伤残等级共分为10级，从一级到十级，伤残程度逐渐减轻，相应的赔偿金额也会有所减少。
二、一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是工伤伤残赔偿中的主要项目之一，其标准根据伤残等级和本人工资确定。具体如下：
- 一级伤残：27个月的本人工资
- 二级伤残：25个月的本人工资
- 三级伤残：23个月的本人工资
- 四级伤残：21个月的本人工资
- 五级伤残：18个月的本人工资
- 六级伤残：16个月的本人工资
- 七级伤残：13个月的本人工资
- 八级伤残：11个月的本人工资
- 九级伤残：9个月的本人工资
- 十级伤残：7个月的本人工资
说明：这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。
三、其他赔偿项目
除了一次性伤残补助金外，工伤伤残赔偿还包括以下项目：
伤残津贴：
- 一级至四级伤残：由工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的90%-75%。
- 五级至六级伤残：难以安排工作时，由用人单位按月支付，标准为本人工资的70%-60%。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两个项目的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般按本人工资一定倍数计算。
- 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
- 领取条件为解除或终止劳动关系时，领取后工伤保险关系同时终止。
医疗费：
- 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金实报实销。
停工留薪期工资：
- 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，最长不超过12个月。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
住院伙食补助费、交通费、食宿费等：
四、特殊情况说明
- 工伤职工达到退休年龄：停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
- 工亡赔偿：如果工伤职工不幸去世，其家属可以享受一次性工亡补助金、丧葬补助金及供养亲属抚恤金等赔偿，具体标准另行规定。
五、总结与建议
工伤伤残等级1-10级的赔偿标准涉及多个方面，且具体金额和支付方式需根据多种因素确定。为了确保您的权益得到充分保障，我建议您在申请赔偿时：
- 详细了解当地政策规定，包括工伤保险条例及实施办法等。
- 咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律建议和帮助。
- 保留好所有相关证据和文件，如医疗记录、工资单等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。