针对您提出的“工作中突发心梗是否算工伤，以及需要准备哪些证明材料”的问题，以下是我的详细解答：

一、工作中突发心梗是否算工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的关键点在于“工作时间”和“工作岗位”，以及突发疾病后的死亡或抢救无效的时间限制。

1. 工作时间：这通常指的是法律规定的、劳动合同约定的、用人单位规定的，或者完成用人单位临时指派或特定工作任务的时间，也包括加班时间。

2. 工作岗位：指的是职工在履行工作职责时所处的具体位置或环境。

3. 突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡：这是视同工伤的重要条件。如果职工在工作中突发心梗，但并未在48小时内死亡或经抢救无效死亡，那么根据条例规定，这种情况并不直接视同工伤。然而，如果能够证明心梗的发作与工作有直接关系（如极端工作环境、过度劳累等），可能有机会通过其他途径争取工伤认定，但这需要具体的证据和法律程序。

二、需要准备哪些证明材料

如果职工在工作中突发心梗并符合视同工伤的条件（即48小时内死亡或经抢救无效死亡），或者您希望尝试争取工伤认定，那么需要准备以下证明材料：

1. 工伤认定申请表：这是申请工伤认定的基本表格，需要详细填写事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料：如劳动合同、工资单、工作证、考勤记录等，以证明您与用人单位之间的劳动关系。

3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）：对于突发心梗的情况，需要提供医院的诊断证明、病历记录、抢救记录等，以证明职工确实突发心梗以及病情的严重程度。

4. 其他相关证据：如果可能的话，提供与工作相关的证据，如工作记录、工作强度证明、工作环境描述等，以证明心梗的发作可能与工作有直接关系。

三、申请工伤认定的流程

1. 及时报告：职工或其近亲属应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：按照上述要求准备并提交工伤认定申请表和相关证明材料。

3. 等待审核：社会保险行政部门将自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定（对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定）。

4. 接收决定：社会保险行政部门将自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

四、特别提醒

• 如果职工在工作中突发心梗但并未在48小时内死亡或经抢救无效死亡，且无法证明心梗与工作有直接关系，那么可能无法直接认定为工伤。在这种情况下，您可以考虑通过其他途径（如民事诉讼）来维护自己的权益。
• 工伤认定是一个复杂的法律程序，涉及多个方面的证据和法律规定。因此，在申请工伤认定前，建议您咨询专业的法律人士或律师，以获取更详细和准确的法律建议。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。