关于妇女主任离职后是否有补贴的问题，这主要取决于当地的政策规定以及妇女主任的具体任职情况。

首先，从一些地区的政策实践来看，并非所有离职的妇女主任都能直接享受补贴。例如，根据四川省阿坝州的相关政策，离任村干部的补贴对象主要限定为村党支部书记、村委会主任、村文书等，而村妇女主任离任后并未统一纳入享受离任村干部生活补助的范畴。

然而，也有地区对离任的妇女主任给予了关注，并正在探索相关的补贴政策。以湖南省岳阳县为例，该县根据上级指导性文件，对连续任职6年以上或累计任职9年以上，且男年满60周岁、女年满55周岁的正常离任村干部，根据任职年限可适当给予生活补助。这意味着，在满足一定条件的情况下，离职的妇女主任是有可能享受生活补助的。

此外，一些地区还在积极商议出台更具体的方案，以进一步提高离任村（社区）干部的生活补贴，并将符合任职年限且生活困难的其他村干部纳入补助范围。这表明，未来离职妇女主任的待遇问题有望得到更好的解决。

除了直接的生活补助外，一些地区还通过其他方式关心离任的妇女主任。例如，每年七一困难党员慰问和年底困难党员慰问时，县委均将离任困难老村干部作为重点，从县管党费中安排专门资金进行慰问，并要求乡镇适时召开座谈会，结合相关节日上门进行走访。

总结来说，妇女主任离职后是否有补贴取决于当地的政策规定以及个人的任职情况。为了获取更准确的信息，建议您咨询当地的村委会、乡镇政府或相关部门，了解具体的政策规定和申请流程。同时，也鼓励离职的妇女主任积极缴纳养老保险，以保障自己的老年生活。