您好，关于您提出的“递交辞职报告多久可以自动离职”的问题，这主要取决于您是否按照法律规定提前通知了用人单位，以及用人单位是否存在违法行为。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者如果希望解除劳动合同，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。这意味着，在您递交辞职报告并确保用人单位在三十日内收到后，从收到之日起算满三十日，您就有权自动离职，无需用人单位的批准。例如，如果您在4月28日递交了辞职报告，且用人单位在次日（4月29日）收到，那么从4月29日起算满三十日（即5月28日）后，您就可以自动离职。

然而，也有一些特殊情况需要注意。如果用人单位存在违法行为，如未交社保、拖欠工资等，或者用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，那么劳动者无需提前三十日通知，仅需书面通知即可立即离职。

另外，如果您未按照法律规定提前三十日通知用人单位便离职，且给用人单位带来了损失，那么用人单位有权要求您进行赔偿，这可能包括旷工的赔偿和免除支付部分或全部工资的责任。

最后，无论您何时离职，用人单位都应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。

综上所述，如果您按照法律规定提前三十日以书面形式通知了用人单位，那么在通知期满后，您就可以自动离职。如果用人单位存在违法行为，您则有权立即离职。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。