您好，关于您提出的“陪护假是否必须是父母住院期间”的问题，我可以为您详细解答。
首先，陪护假的设立是为了让赡养人在老年人患病住院治疗期间能够有时间进行陪护和照顾。根据相关规定，陪护假确实是在老年人患病住院治疗期间，其赡养人可以享受的假期。这里的“住院治疗期间”是关键，意味着只有在老年人正式入院并接受持续住院治疗的情况下，赡养人才能申请陪护假。
具体来说，申请陪护假需要满足几个条件：
被赡养人（即老年人）已年满60周岁。这是享受陪护假的基本年龄要求。
被赡养人要在医疗机构办理过正式入院手续，并且接受持续住院治疗。这意味着，门诊观察、急诊留观等非住院状态是无法享受陪护假的。您需要提供医疗机构的住院证明作为申请陪护假的依据。
申请人和被赡养人有法定赡养关系。这包括老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人，如婚生子女、非婚生子女、养子女、受继父母抚养教育的继子女，以及在某些情况下负有赡养祖父母和外祖父母义务的孙子女、外孙子女。
关于陪护假的时长，根据规定，赡养人每年可以享受累计不超过五个工作日的陪护假。如果是独生子女（在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间所生），则可以享受每年累计不超过七个工作日的陪护假。这个假期可以在一个自然年度内一次性使用，也可以分次使用，但没用完的假期不能跨年结算，也不进行工资补偿。
最后，我想强调的是，陪护假的设立是为了体现对老年人的关怀和照顾，同时也是对赡养人的一种支持和鼓励。如果您符合申请条件，并且需要陪护假来照顾住院的老年人，建议您及时向用人单位提出申请，并按照规定提供相关材料。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。