针对您提出的“厂里故意不给档案怎么办”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要事项。首先，我要明确的是，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在劳动者依法解除或终止劳动合同时，扣押劳动者档案或其他物品的行为是违法的。

具体来说，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与用人单位沟通：

   • 首先，尝试与厂里的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您需要档案的需求，并询问扣押档案的具体原因。
   • 在沟通过程中，保持冷静和理性，以解决问题为导向，避免情绪化的对抗。

2. 了解相关法律法规：

   • 您可以查阅《劳动合同法》第八十四条，该条款明确规定了用人单位扣押劳动者档案或其他物品的违法性，并规定了相应的处罚措施。
   • 了解这些法律法规有助于您在与用人单位沟通或后续维权过程中更有底气。

3. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果与用人单位的沟通无果，您可以向当地的劳动行政部门（如劳动监察大队）投诉。
   • 投诉时，提供详细的证据和情况说明，包括您与用人单位的沟通记录、劳动合同、离职证明等。

4. 申请劳动争议仲裁：

   • 如果劳动行政部门的介入仍未能解决问题，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁过程中，您需要提交相关证据，证明用人单位存在扣押档案的行为，并请求仲裁委员会裁决用人单位归还档案。

5. 寻求法律援助：

   • 如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 律师可以为您提供专业的法律建议和帮助，确保您的权益得到充分保障。

额外提醒：

• 在整个维权过程中，请务必保留好所有相关证据和文件，如沟通记录、劳动合同、离职证明等。
• 同时，注意保持与用人单位的沟通渠道畅通，以便及时了解事情进展和接收相关文件。

最后，我希望您能够顺利解决这个问题，维护好自己的合法权益。如果还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。