在雇主与杀手共同参与的犯罪案件中，通常杀手的直接犯罪行为责任更大，但雇主若构成教唆、帮助或共同犯罪，也需承担相应刑事责任，具体责任划分需结合案件细节综合判断。以下从不同角度详细分析：

一、从直接犯罪行为的角度分析

杀手作为直接实施犯罪行为的人，其责任无疑是重大的。在大多数刑事案件中，直接实施犯罪行为的人会被视为主要责任人。例如，在故意杀人案件中，杀手直接剥夺了他人的生命，其行为的恶性程度和社会危害性都是极大的。因此，从直接犯罪行为的角度来看，杀手的责任通常要大于雇主（如果雇主并未直接参与犯罪行为的话）。

二、从共同犯罪的角度分析

如果雇主与杀手构成共同犯罪，那么两者的责任就需要根据他们在共同犯罪中的作用和地位来划分。

1. 教唆犯与实行犯：

   • 如果雇主教唆杀手实施犯罪，那么雇主构成教唆犯，杀手构成实行犯。在共同犯罪中，实行犯通常承担主要责任，但教唆犯也需根据其教唆行为的社会危害性和对犯罪结果的作用大小来承担相应责任。
   • 例如，雇主以高额报酬诱惑杀手实施杀人行为，并提供了详细的作案计划和工具。在这种情况下，雇主虽然并未直接动手，但其教唆行为对犯罪结果的发生起到了决定性作用，因此也需承担较重的刑事责任。

2. 共同正犯：

   • 如果雇主与杀手共同直接实施犯罪行为，如雇主与杀手一同持刀杀人，那么两者都构成共同正犯，需对犯罪结果承担同等责任。
   • 在这种情况下，雇主和杀手的责任大小相当，都需对犯罪行为承担全面的刑事责任。

三、从量刑情节的角度分析

在量刑时，法院还会考虑各种量刑情节，如自首、立功、累犯、主犯、从犯等。这些情节会对最终的量刑结果产生重要影响。

1. 主犯与从犯：

   • 在共同犯罪中，起主要作用的是主犯，起次要或辅助作用的是从犯。主犯通常需承担更重的刑事责任，而从犯则可能从轻或减轻处罚。
   • 例如，在雇主与杀手的共同犯罪中，如果杀手是受雇主指使和控制的，且雇主在犯罪中起主要作用，那么杀手可能被认定为从犯，从而承担相对较轻的刑事责任。

2. 其他量刑情节：

   • 除了主犯与从犯的区分外，法院还会考虑其他量刑情节，如犯罪动机、犯罪手段、犯罪后果、犯罪后的态度等。这些情节都会对最终的量刑结果产生影响。

四、具体案例分析

以一起真实的雇凶杀人案件为例：雇主因个人恩怨，雇佣杀手杀害仇人。在案件中，雇主提供了详细的作案计划和工具，并支付了高额报酬。杀手按照雇主的指示实施了杀人行为。最终，法院认定雇主和杀手构成共同犯罪，但杀手作为直接实施犯罪行为的人，承担了主要责任，被判处死刑；而雇主作为教唆犯，也承担了较重的刑事责任，被判处无期徒刑。

五、法律建议

1. 对于雇主：应认识到教唆或雇佣他人实施犯罪行为的严重性，不仅可能面临刑事处罚，还可能对家庭和社会造成深远影响。因此，应遵守法律法规，尊重他人生命和财产安全。
2. 对于杀手：应明白直接实施犯罪行为的后果，无论出于何种原因，都不能成为剥夺他人生命的理由。应树立正确的价值观和人生观，远离犯罪。
3. 对于公众：应提高法律意识，了解共同犯罪的相关法律规定和量刑原则。在面对类似情况时，应及时向公安机关报案，维护自身和他人的合法权益。