根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。对于职务侵占20万的情况，这通常属于“数额较大”的范畴，因此，基础刑罚为三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
在职务侵占案件中，如果犯罪嫌疑人在案发后积极主动退还全部或部分侵占的财物，这通常被视为有悔罪表现。根据司法实践，法院在量刑时会考虑这一情节，并可能酌情从轻处罚。退还财物不仅体现了犯罪嫌疑人的悔罪态度，也减少了被害单位的损失，因此，在量刑时是一个重要的考量因素。
除了退还财物外，还有其他一些因素也可能影响职务侵占案件的量刑，包括但不限于：
自首情节：如果犯罪嫌疑人主动向司法机关投案，并如实供述自己的罪行，构成自首，根据《刑法》的规定，可以从轻或者减轻处罚。
立功表现：如果犯罪嫌疑人有揭发他人犯罪行为、查证属实，或提供重要线索从而侦破其他案件等立功表现，法院会根据立功的大小、效果等情况，对其从轻或者减轻处罚。
被害单位谅解：在案件审理过程中，如果犯罪嫌疑人能够取得被害单位的谅解，这也可能在一定程度上减轻刑罚。被害单位的谅解通常意味着犯罪嫌疑人已经采取了积极的措施来弥补损失，并得到了被害单位的认可。
在职务侵占案件中，具体的量刑还需要考虑犯罪行为发生的时间、具体情节以及被告人的认罪态度等多种因素。例如，如果犯罪行为发生在特定的时间节点（如法律修订前后），可能会适用不同的数额标准或量刑幅度。此外，被告人的认罪态度、是否积极退赃、是否有前科等也是法院在量刑时会综合考虑的因素。
职务侵占20万已退回的情况下，量刑并非一成不变，而是需要根据案件的具体情况和犯罪嫌疑人的表现来综合考虑。如果你或你身边的人遇到了这样的问题，可以直接向我咨询，我会根据案件的具体情况，提供针对性的法律分析和建议。同时，也建议犯罪嫌疑人积极配合司法机关的调查和审理工作，如实供述自己的罪行，并采取积极的措施来弥补损失和争取从轻处罚的机会。