您好，关于您提出的“离职报告提交后一般多久可以离开”的问题，这主要取决于您当前的工作状态以及劳动合同法的相关规定。

首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，如果您已经过了试用期，那么您需要提前三十日以书面形式通知用人单位，这样您就可以在三十天后解除劳动合同并离开。这是法律赋予劳动者的单方劳动合同解除权，意味着您只需按照法定程序提前通知，就可以在规定时间后离职。

如果您还在试用期内，那么您只需要提前三日通知用人单位，就可以在三日后解除劳动合同并离开。

另外，也有一些特殊情况需要注意。比如，如果用人单位存在违法行为，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬等，您有权立即解除劳动合同，而不需要事先告知用人单位。

然而，有些用人单位可能会以各种理由要求您延迟离职，比如像您提到的“需等招到新人并教会才能离开”。这种情况下，如果用人单位的要求超出了法律规定的三十天（或试用期内的三天）期限，那么这是不合法的。您有权按照法律规定的时间离职，用人单位不能强制您留下。

总的来说，离职报告提交后多久可以离开，主要取决于您是否已经过了试用期以及用人单位是否存在违法行为。在正常情况下，您只需按照法律规定提前通知用人单位，就可以在规定时间后离职。如果用人单位有不合理的要求，您可以与用人单位协商解决，或者向劳动监察部门投诉以维护自己的合法权益。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。