事业编人员酒驾将面临来自交通法规和单位纪律的双重严格处罚。以下是对此问题的详细解答：
一、交通法规层面的处罚
饮酒驾驶（血液中酒精含量20mg/100ml至80mg/100ml）：
- 行政处罚：首次饮酒驾驶将面临暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。若再次饮酒后驾驶机动车，处罚将更为严厉，包括10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，同时吊销机动车驾驶证。若酒驾的是营运机动车，处罚将进一步加重，包括15日拘留，5000元罚款，吊销驾驶证，且5年内不得重新取得。
醉酒驾驶（血液中酒精含量80mg/100ml及以上）：
- 刑事处罚：醉酒驾驶构成危险驾驶罪，将依法判处拘役，并处罚金。同时，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，5年内不得重新取得。若醉酒驾驶的是营运机动车，处罚更为严厉，10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得后也不得驾驶营运机动车。若因酒驾或醉驾发生重大交通事故，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，并可能终生禁驾。
二、单位纪律处分层面的处罚
一般情形：
- 事业编人员酒驾行为可能被视为严重失职或渎职，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，将面临警告、记过、降低岗位等级、撤职等行政处分。对于党员，还可能受到党内警告或党内严重警告处分。
特殊情形：
- 若事业编人员因酒驾被依法判处刑罚，特别是有期徒刑以上，将给予开除处分。对于行政机关任命的事业单位工作人员，因酒驾被依法判处刑罚的，同样给予开除处分。此外，如果因醉驾被判处拘役，单位也有权解除聘用合同，即意味着丢失工作。
三、综合分析与建议
事业编人员作为公职人员，应严格遵守交通法规，树立良好形象。酒驾不仅危害公共安全，损害个人名誉，更将面临严厉的法律和行政处罚。这些处罚不仅可能影响个人的职业生涯，还可能对家庭和社会造成不可挽回的损失。
因此，我建议事业编人员加强自我约束，坚决杜绝酒驾行为。同时，单位也应加强对员工的交通安全教育，建立健全相关制度，如定期组织交通安全培训、设立酒驾举报奖励机制等，以确保员工遵守法律法规，维护单位形象和公共利益。
总之，事业编人员酒驾将受到严格的法律制裁和单位纪律处分。为了自身和他人的安全，也为了维护个人和单位的形象，请务必遵守交通法规，杜绝酒驾行为。