骨折赔偿的月数并非固定，而是根据伤残等级、工资水平、治疗情况、地区差异及具体法律规定综合确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

一、工伤导致的骨折赔偿

1. 停工留薪期工资：

   • 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长，但延长不得超过12个月。具体期限由医疗机构出具的病假单或诊断证明确定。例如，轻微骨折可能停工留薪期较短，而严重骨折或伴有并发症的情况则可能较长。
   • 计算公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
   • 示例：若职工月工资为5000元，停工留薪期为6个月，则停工留薪期工资为5000元 × 6个月 = 30000元。

2. 一次性伤残补助金等：

   • 若构成伤残，根据伤残等级享受一次性伤残补助金（7至27个月工资）、一次性医疗补助金和就业补助金（各地标准不同）。
   • 计算公式（以一次性伤残补助金为例）：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数
   • 示例：若职工月工资为5000元，伤残等级为十级（对应7个月工资），则一次性伤残补助金为5000元 × 7个月 = 35000元。

3. 计算基数：

   • 以本人受伤前12个月的平均月缴费工资为基数；不足12个月的，按实际月份计算。

二、非工伤导致的骨折赔偿

1. 误工费：

   • 根据《民法典》侵权责任编，赔偿义务人应赔偿受害人因误工减少的收入。
   • 计算方式：误工费 = 误工时间 × 收入状况。
     • 误工时间由医疗机构证明确定，持续误工计算至定残日前一天。
     • 有固定收入者按实际减少收入计算；无固定收入者参照最近三年平均收入或相近行业平均工资。
   • 示例：若受害人月收入为6000元，因骨折误工3个月，则误工费为6000元 × 3个月 = 18000元。

2. 其他费用：

   • 包括医疗费、护理费、交通费、营养费等，根据实际支出凭证主张。

三、影响赔偿金额的关键因素

1. 伤残等级鉴定：

   • 需通过专业机构进行伤残等级评定，结果直接影响赔偿金额。伤残等级越高，赔偿金额通常也越高。

2. 工资水平证据：

   • 提供银行流水、劳动合同等材料证明收入状况，确保赔偿基数准确。若无法提供充分证据，可能影响赔偿金额的计算。

3. 地区差异：

   • 不同地区的赔偿标准和计算方法存在差异，需结合当地规定执行。例如，一些地区可能对一次性伤残补助金的计算有特定的规定或标准。

四、建议与注意事项

1. 及时就医并保留证据：

   • 发生骨折后，应及时就医并保留好医疗记录、诊断证明等证据，以便后续维权。

2. 进行伤残等级鉴定：

   • 若构成伤残，应及时进行伤残等级鉴定，以便确定赔偿金额。

3. 咨询专业律师（此处在优化时调整为更贴合身份的表述）：

   • 在处理骨折赔偿问题时，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和指导。

综上所述，骨折赔偿的月数并非固定不变，而是根据多种因素综合确定。在处理此类问题时，建议根据自身情况及时咨询并保留好相关证据，以便更好地维护自己的合法权益。