您好，做完劳动能力鉴定后，接下来的程序主要依据鉴定结果以及您与用人单位的具体情况来推进。以下是一个详细且条理清晰的步骤指南，希望能帮助您更好地理解和操作：
一、确认并理解鉴定结果
首先，您需要仔细核对收到的劳动能力鉴定结论，特别是伤残等级、护理依赖程度等关键信息。这些信息将直接影响您后续的赔偿申请和权益保障。如果您对鉴定结论有异议，可以在收到结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
二、准备赔偿材料并明确赔偿项目
根据鉴定结果，您需要准备相关的赔偿材料，这些材料包括但不限于：
同时，您需要明确赔偿项目，这些项目可能包括：
三、与用人单位协商赔偿事宜
在准备好赔偿材料并明确赔偿项目后，您应与用人单位进行沟通，就具体的赔偿方案进行协商。协商过程中，请保持冷静和理性，注意收集和保留好相关证据。如果能够达成协议，建议签订书面的赔偿协议书，并按照协议内容履行。
四、向工伤保险机构申报（如适用）
如果用人单位为您购买了工伤保险，您还可以向当地的工伤保险机构申报工伤赔偿。提交所需的申请材料，并配合工伤保险机构的审核工作。一旦审核通过，工伤保险机构将按照相关规定支付赔偿款项。
五、通过法律途径解决争议
如果与用人单位无法就赔偿事宜达成协议，或者用人单位拒绝支付工伤赔偿，您可以通过以下法律途径来维护自己的合法权益：
申请劳动仲裁：向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。提交仲裁申请书及相关证据材料，并参与庭审过程。仲裁裁决一般会在受理申请之日起45日内作出，案情复杂的可延长15日。
提起诉讼：如果您对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院将按照民事诉讼程序进行审理，并依法作出判决。如果对一审判决不服，您还可以在规定时间内提起上诉，进入二审程序。二审判决为终审判决，一经作出即发生法律效力。
申请强制执行：如果用人单位拒不履行赔偿义务，您可以在判决生效后向人民法院申请强制执行。法院将采取多种强制措施来确保您的合法权益得到实现。
在整个过程中，我建议您保持与用人单位和相关部门的良好沟通，并考虑寻求专业律师的帮助以更好地维护自己的权益。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。