您好，关于员工丧假所包含的亲属范围，这主要依据的是我国的相关劳动法规。根据1980年原国家劳动总局和财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定，职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）死亡时，职工可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

这一规定目前在全国范围内仍然有效，并且它适用于国营企业职工，同时也被许多其他类型的企业所参照执行。虽然该规定没有明确提及岳父母或公婆等亲属，但在实际操作中，一些企业可能会根据自身的规章制度和实际情况，对丧假的范围进行适当的扩展，以体现对员工的人文关怀。

另外，值得注意的是，人力资源社会保障部在答复相关建议时也提到，他们正在研究婚假和丧事假制度的调整意见，其中就包括明确丧假职工的直系亲属覆盖范围。这意味着未来丧假的范围可能会有所调整，以更好地适应经济社会的发展变化和职工的实际需求。

因此，就目前而言，员工丧假主要包含的亲属是父母、配偶和子女。如果您所在的企业有更为详细的规章制度或者对丧假范围有特别的说明，建议您查阅相关规章制度或咨询企业的人力资源部门以获取更准确的信息。希望这个解答能对您有所帮助。