如果遇到工伤赔偿时公司没有财产可执行的情况，可以按照以下思路处理，我会结合法律程序和实务经验为您详细说明：

1. 优先确认工伤认定和劳动能力鉴定结果

• 这是后续所有赔偿程序的基础，需确保已通过人社局完成工伤认定，并取得劳动能力鉴定结论（如伤残等级）。
• 若公司未在30日内申请工伤认定，您需在1年内自行申请，否则可能丧失权利。

2. 核查公司财产状况的合法性

• 常见情形：公司可能通过转移财产、注销登记等方式逃避债务。
• 应对措施：
  • 申请法院调查公司财产线索（如银行账户、房产、车辆等）；
  • 若发现公司股东存在抽逃出资、未实缴出资、财产混同等行为，可追加股东为被执行人（依据《公司法》第20条、第63条）；
  • 若公司已注销，可起诉原股东或清算组成员要求承担赔偿责任（依据《公司法司法解释二》第11-20条）。

3. 申请工伤保险基金先行支付（关键救济途径）

• 适用条件：公司未依法缴纳工伤保险费，且经劳动仲裁/诉讼确认赔偿义务后，公司仍无力支付。
• 操作流程：
  1. 向劳动仲裁委申请仲裁，确认公司应支付的工伤赔偿金额；
  2. 持仲裁裁决书向法院申请强制执行，并出具公司无财产可供执行的证明；
  3. 向社保经办机构申请从工伤保险基金中先行支付，后续由社保部门向公司追偿。
• 法律依据：《社会保险法》第41条、《工伤保险条例》第62条。

4. 探索其他责任主体

• 挂靠/承包关系：若公司将业务挂靠或承包给无资质的个人，可要求实际经营者承担连带责任；
• 关联公司：若公司与其他企业存在人格混同（如人员、财务、业务高度混同），可主张“法人人格否认”，要求关联公司共同赔偿。

5. 实务建议

• 及时行动：公司无财产时，需在执行阶段尽快申请追加被执行人或启动先行支付程序，避免时效问题；
• 证据收集：重点保留公司财产转移的线索（如转账记录、合同等），以及股东未履行出资义务的证据；
• 协商调解：若公司仍有部分支付能力，可尝试分期赔偿协议，并要求股东提供担保。

总结：公司无财产不意味着赔偿无望，需通过法律程序挖掘潜在责任主体，并充分利用工伤保险基金的兜底功能。建议尽快委托律师介入，系统梳理公司财产线索和法律关系，制定最优解决方案。如有具体案件细节，可进一步向我说明，我会为您分析操作路径。