关于“认定书最晚不能超过几天”的问题，这主要取决于具体的认定类型和情境。以工伤认定为例，我可以为您详细解释相关的时限规定：

首先，对于工伤认定的申请时限，存在两种情况：

1. 用人单位申请：职工所在用人单位应在事故伤害发生之日或者职业病被确诊后的30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，可以适当延长申请时限。

2. 工伤职工或其近亲属、工会组织申请：如果用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

接下来，关于社会保险行政部门作出工伤认定决定的时限：

• 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。这是通常情况下的处理时限。
• 对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定，以加快处理速度。

此外，还有一些重要的时间节点需要注意：

• 工伤认定时限的起算时间为受理工伤认定申请之日，即申请人按规定完整地提交了申请材料之日。如果申请材料不完整，应从材料补齐之日起开始计算。
• 社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达工伤职工（或者其近亲属）和该职工所在用人单位，并抄送社会保险经办机构。

综上所述，对于工伤认定书的最晚作出时间，通常是自受理申请之日起60日内，但在事实清楚、权利义务明确的情况下，可以缩短至15日内。同时，也请注意申请工伤认定的时限，避免因超过期限而导致无法认定为工伤及享受工伤保险待遇。如果您的情况并非工伤认定，而是其他类型的认定，那么具体的时限规定可能会有所不同，建议您根据具体情况咨询相关部门或专业人士。