法人辞职后公司不配合变更，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 查看公司章程和相关协议

   • 操作建议：首先，仔细查阅公司章程，了解法定代表人变更的具体程序和条件，比如是否需要股东会或董事会决议，以及相关的表决比例要求。同时，检查劳动合同或任职协议中是否有关于离职及法定代表人变更的特别约定。这些文件将为你后续的行动提供重要的法律依据。

2. 与公司相关方沟通协商

   • 与股东沟通：通过正式书面函件或会议，向股东说明你的辞职原因和意愿，强调继续担任法定代表人可能带来的风险，如公司债务违约导致的法律责任等，争取他们的理解和支持。
   • 与管理层沟通：与高级管理人员沟通，说明变更的必要性和重要性，促使他们积极推动变更事宜。在沟通过程中，保持冷静和理性，以达成共识为目标。

3. 发出书面通知并保留证据

   • 操作建议：如果沟通无果，向公司及其他股东发出书面通知，明确表达你辞去法定代表人职务的意愿，并要求在一定期限内（如30天）办理变更登记手续。
   • 证据保留：通过可查询投递状态的邮政特快专递（EMS）等方式寄送通知，并在快递单上清晰注明文件名称为“辞去法定代表人职务及要求变更通知”。同时，务必留存好通知的副本和快递底单，以备后续可能的法律纠纷之需。

4. 向登记机关投诉

   • 法律依据：根据《公司法》及相关行政法规，公司登记机关有权对公司进行监督和管理。若公司拒绝变更法定代表人，可能面临罚款甚至吊销营业执照的风险。
   • 操作建议：携带辞职证明、公司章程等相关文件，向工商局等登记机关投诉公司不按规定办理变更登记的情况。登记机关有权进行调查并责令公司限期改正。

5. 提起诉讼

   • 法律依据：若公司拒绝配合变更，你可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，请求法院判决公司协助办理变更登记手续。
   • 证据准备：在诉讼过程中，需准备辞职证明、公司章程、沟通记录、书面通知的送达凭证等证据，以证明你已提出辞职且公司拒不配合变更的事实。
   • 诉讼流程：法院将根据双方提供的证据和陈述进行审理。若法院支持你的诉求，将作出要求公司办理法定代表人变更登记的判决。若公司仍不履行判决，你可向法院申请强制执行。

在处理过程中，你还需要注意以下几点：

• 证据保留：在整个过程中，务必保留好所有沟通记录、函件、证据材料等，以备后续使用。这些证据将是你维护自己权益的重要武器。
• 密切关注：持续关注公司动态，确保自己的权益不受侵害。如果公司有任何不当行为，及时采取措施应对。
• 专业咨询：虽然我在这里为你提供了详细的建议，但每个案件都有其独特性。如果你在处理过程中遇到任何疑问或困难，随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供针对性的法律建议。

最后，我想强调的是：法人辞职后公司不配合变更是一个常见但棘手的问题。通过查阅公司章程、沟通协商、发出书面通知、向登记机关投诉及提起诉讼等合法途径，你可以有效维护自己的合法权益。在整个过程中，保持冷静和理性，遵循法律法规，你将能够成功解决这个问题。