您好，关于临时工工作十年以上能享受什么待遇的问题，这主要取决于临时工的具体工作性质、劳动关系状态以及是否满足相关法规对于退休和社保的要求。以下是一些详细的分析和解答：
一、退休与养老金待遇
达到法定退休年龄：
- 如果是与单位建立全日制劳动关系的临时工，退休年龄按国家标准执行，即男性60周岁，女性工人50周岁、女性管理/技术岗位55周岁。
- 若从事高空、高温、井下等国家规定的特殊工种，且累计工作年限达标（如高空作业满10年），可提前退休，男性55周岁、女性45周岁。
社保累计缴费满15年：
- 无论是单位为临时工缴纳，还是临时工以灵活就业身份自行缴纳，只要职工基本养老保险的缴费记录累计满15年，达到退休年龄后就能申请退休并领取城镇职工基本养老金。
- 如果达到法定退休年龄但社保缴费不足15年，可以选择一次性补缴至满15年再办退休，或者将职工社保转入城乡居民养老保险，按规定享受相应的养老待遇（但后者养老金水平会相对较低）。
二、超龄劳动者权益保障
- 根据《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》，超龄劳动者（包括临时工）在劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等方面享有合法权益。
- 用人单位应当为超龄劳动者参加工伤保险并缴纳工伤保险费，个人不缴纳。超龄劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病，按照规定进行工伤认定、劳动能力鉴定并享受相应待遇。
三、特殊情况说明
- 如果临时工是退休返聘的劳务关系（即已办理退休后被单位再次聘用，签订的是劳务协议而非劳动合同），则没有法定退休年龄限制，退休时间由双方协商约定，单位也无需再为其缴纳社保。
- 对于从未缴纳过职工社保的临时工，达到退休年龄后就无法享受城镇职工养老金，只能依靠城乡居民养老保险、个人储蓄或子女赡养等方式保障生活。
四、建议与行动
- 如果您是临时工且已工作十年以上，建议您首先确认自己的劳动关系状态（是全日制劳动关系还是劳务关系）。
- 接着，检查自己的社保缴费记录，确保已累计缴费满15年（或考虑补缴至满15年）。
- 如果您从事的是特殊工种且累计工作年限达标，可以了解并考虑提前退休的可能性。
- 最后，无论您是否达到退休年龄，都建议您与用人单位签订书面用工协议，明确双方的权利和义务，以保障自己的合法权益。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。