您好，关于骗社保的最新定罪标准，这是一个涉及法律严肃性的问题，我会为您详细且清晰地解答。

首先，骗取社保行为，无论是个人还是单位所为，一旦诈骗金额达到法定标准，即构成诈骗罪，将依法受到严厉惩处。这主要依据的是《中华人民共和国刑法》中的相关规定。

一、法律依据与定罪标准

1. 法律依据：

   • 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条明确规定了诈骗罪的处罚标准，即诈骗公私财物，数额较大的，将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
   • 全国人民代表大会常务委员会对《中华人民共和国刑法》第二百六十六条的解释进一步指出，以欺诈、伪造证明材料或其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或其他社会保障待遇的，也属于诈骗公私财物的行为。

2. 入罪标准：

   • 数额较大：通常指诈骗公私财物价值在三千元至一万元以上，但具体数额可能因地区经济社会发展状况而有所差异，由各省级高级人民法院、人民检察院共同研究确定。
   • 数额巨大：诈骗公私财物价值三万元至十万元以上。
   • 数额特别巨大：诈骗公私财物价值五十万元以上。

二、个人与单位骗保的定罪与处罚

1. 个人骗保：

   • 若个人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法骗取社保，且金额达到上述标准，即构成诈骗罪或保险诈骗罪（针对医保等具有保险性质的部分）。
   • 处罚标准根据诈骗金额的大小而定，从有期徒刑、拘役到无期徒刑不等，并可能伴随罚金或没收财产。

2. 单位骗保：

   • 单位若进行骗保行为，不仅会对单位判处罚金，还会对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法进行处罚。
   • 定罪标准通常为单位名义进行的保险诈骗，且涉案金额达到一定标准（如五万元人民币及以上）。

三、常见骗保情形与危害

• 常见骗保情形包括虚构劳动关系参保、冒领养老金、伪造病历报销、工伤骗保等。
• 骗保行为不仅违法，还严重侵害了国家的社会保险制度和广大参保人员的合法权益，破坏了社会诚信体系。

四、建议与总结

• 我建议您和所有参保人员、相关单位都应严格遵守相关法律法规，诚信参保，远离任何形式的骗保行为。
• 相关部门也应加强监管和打击力度，确保社会保险制度的健康运行。同时，提高公众的法律意识和防范意识也是至关重要的。

总之，骗取社保是一种严重的违法行为，将受到法律的严厉制裁。希望您能充分认识到这一点，并共同维护良好的社会秩序和保险制度。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。