特殊工种不想延迟退休是可以的，您有权根据个人情况选择是否延迟退休。以下是对此问题的详细分析：

一、特殊工种退休政策的基本框架

特殊工种，通常指的是从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种。对于这部分从业者，国家有明确的照顾政策，允许他们在达到一定年龄和工龄条件后提前退休。具体来说，男性年满五十五周岁、女性年满四十五周岁，并且连续工龄满十年（或累计缴费年限满十五年，依据具体政策而定），即可申请退休。这一政策体现了国家对特殊工种人员因工作环境特殊性及对身体潜在损害而给予的关怀与照顾。

二、特殊工种不想延迟退休的法律依据

1. 选择权：根据相关规定，特殊工种的职工在达到退休条件后，有权选择是否退休。这意味着，即使国家推行延迟退休政策，特殊工种的职工仍然可以根据自己的意愿和实际情况，选择不延迟退休，而是按照现行政策提前退休。

2. 政策灵活性：国家在制定退休政策时，充分考虑了特殊工种的特殊性和职工的个体差异。因此，在延迟退休政策的大框架下，通常会为特殊工种保留一定的灵活性和选择权，以确保政策的公平性和合理性。

三、特殊工种不想延迟退休的考虑因素

1. 身体状况：特殊工种的工作环境往往较为恶劣，对身体的潜在损害较大。因此，职工在考虑是否延迟退休时，应充分考虑自己的身体状况和承受能力。如果身体状况不佳，建议选择提前退休，以保障身体健康。

2. 职业发展：对于一些希望继续在职场上发挥余热的职工来说，延迟退休可能是一个不错的选择。然而，对于特殊工种的职工来说，由于工作环境的特殊性，继续工作可能会面临更大的身体负担和风险。因此，在做出决策时，应充分考虑自己的职业发展规划和身体状况。

3. 经济收入：延迟退休意味着继续工作并领取工资，这可能会增加职工的经济收入。然而，对于特殊工种的职工来说，由于工作环境的恶劣和身体的潜在损害，继续工作可能会面临更高的医疗费用和健康风险。因此，在考虑经济收入时，应全面评估继续工作的成本和收益。

四、特殊工种不想延迟退休的操作建议

1. 了解政策：在做出决策前，建议职工详细了解国家和地方政府的退休政策，特别是关于特殊工种的相关规定。这有助于职工更好地把握自己的权益和选择权。

2. 咨询单位：职工可以咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解单位对特殊工种退休的具体政策和操作流程。这有助于职工更好地规划自己的退休计划。

3. 做出决策：在充分了解政策和单位规定后，职工可以根据自己的身体状况、职业发展和经济收入等因素，做出是否延迟退休的决策。如果决定不延迟退休，应按照单位规定的流程办理退休手续。

总结来说，特殊工种不想延迟退休是可以的，您有权根据个人情况选择是否退休。在做出决策时，请充分考虑自己的身体状况、职业发展和经济收入等因素，并详细了解国家和地方政府的退休政策以及单位的具体规定。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。