针对您提出的“给装修公司干活，老板跑了怎么办”这一问题，核心结论是：您可以通过收集证据、尝试协商、向相关部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这一问题的详细分析：

1. 收集证据：

   • 首先，您需要尽可能收集与装修公司之间的合同、工作记录、工资单、考勤记录等证据，这些证据将有助于证明您与装修公司之间的劳动关系以及装修公司拖欠工资或未履行合同义务的事实。

2. 尝试协商：

   • 在收集到足够证据后，您可以尝试联系装修公司的其他负责人或股东，看是否能够通过协商解决工资支付或合同履行问题。虽然老板跑了，但公司可能仍有其他资产或负责人愿意承担责任。

3. 向相关部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或建设行政主管部门投诉，反映装修公司拖欠工资或未履行合同义务的情况。这些部门有权对装修公司进行调查，并可能采取相应的行政措施来保护您的权益。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，您需要提交之前收集的证据，以证明装修公司拖欠工资或未履行合同义务。仲裁委员会将根据事实和法律作出裁决，要求装修公司支付拖欠的工资或履行合同义务。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后装修公司仍不履行义务，或者您对仲裁裁决不服，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提交充分的证据来支持自己的主张，并等待法院的判决。如果法院判决装修公司支付工资或履行合同义务，而装修公司仍不履行，您可以申请强制执行。

额外建议：

• 在处理此类问题时，建议您保持冷静，不要采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 同时，您可以咨询其他专业人士或寻求法律援助，以获取更全面的帮助和支持。

如果您在处理过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。