面对欠薪不给的情况，您可以采取以下一系列有效且合法的措施来维护自己的权益：

一、协商调解

首先，尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通解决问题。如果用人单位同意支付但拖延时间，您可以要求其明确支付时间，并保留好相关证据，如聊天记录、录音等。

二、投诉举报

如果协商无果，您可以向相关部门进行投诉举报。以下是几个重要的举报投诉渠道：

1. 劳动保障监察部门：您可以拨打12333，这是劳动保障监察部门的热线电话。向他们反映您的情况，并提供相关证据，如劳动合同、工资条、工作证等。劳动保障行政部门会对违反劳动保障法律法规的行为进行调查，并在规定时间内作出处理决定。

2. 司法部门：如果您需要法律咨询或援助，可以拨打12348，这是司法部门的热线电话。他们可以为您提供法律建议，帮助您了解自己的权益和维权途径。

3. 工会组织：如果您是工会成员，可以拨打12351，向工会组织反映您的情况。工会会为您提供支持和帮助，维护您的合法权益。

4. 官方欠薪反映渠道：您还可以通过“国务院客户端”小程序等官方渠道反映欠薪线索。按照流程操作，找到【便民服务】点开【更多】，在上方菜单栏找到【投诉】，点击【欠薪线索反映】版块进行线索反映。

三、法律武器

如果投诉举报仍未解决问题，您可以考虑使用法律武器来维护自己的权益：

1. 劳动仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》规定，因劳动报酬等发生的争议，您可以向劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不执行，您可以向法院申请强制执行。

2. 提起诉讼：如果仲裁结果不满意或用人单位不执行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明用人单位拖欠工资的事实。

3. 申请支付令：在证据确凿的情况下，您还可以根据《劳动合同法》规定，向当地人民法院申请支付令。法院会依法发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

四、申请免费法律援助

如果您经济困难或缺乏法律知识，可以申请免费法律援助。申请程序如下：

1. 向所在地的法律援助机构提出申请；
2. 提交身份证或其他有效身份证明、经济困难的证明以及与所申请法律援助事项有关的案件材料；
3. 法律援助机构进行审查，对符合法律援助条件的，会及时决定提供法律援助。

五、注意事项

1. 在维权过程中，务必保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、聊天记录等；
2. 保持冷静和理性，避免采取过激行为；
3. 及时了解相关法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益；
4. 如果可能的话，寻求专业律师或法律工作者的帮助。

希望以上建议能对您有所帮助。面对欠薪问题，不要害怕和退缩，勇敢地拿起法律武器来维护自己的合法权益。