您好，非常理解您对于工伤评不上伤残等级后如何赔偿的关切。确实，即使工伤没有评定上伤残等级，您依然有权获得一系列的赔偿和待遇，这是根据《工伤保险条例》等相关法律法规来保障的。下面，我将为您详细解析这些赔偿项目：

一、医疗费用及相关补助

1. 医疗费：您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，所有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的医疗费用，都将由工伤保险基金来支付。这意味着，您无需为合规的医疗费用担忧。

2. 住院伙食补助费：在您住院治疗工伤期间，工伤保险基金会按照当地规定的标准支付住院伙食补助费，以确保您在住院期间的基本生活需求。

3. 康复费用：如果您需要到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，相关费用在符合规定的情况下，也将由工伤保险基金支付，帮助您尽快恢复健康。

4. 辅助器具费：若您因工伤需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙或配置轮椅等辅助器具，经劳动能力鉴定委员会确认后，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、停工留薪期待遇

1. 停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇（包括基本工资、奖金、津贴等）将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但总期限不超过24个月。

2. 护理费：如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么所在单位有责任安排护理。如果单位未能安排，则需要支付相应的护理费用给您，以确保您得到必要的照顾。

三、其他相关补助

• 交通费、食宿费：如果您需要到统筹地区以外就医，并且已经获得了医疗机构的证明和经办机构的同意，那么所需的交通和食宿费用也将由工伤保险基金支付，具体标准由当地政府规定。

重要提示：

• 上述赔偿项目的具体金额和标准可能会因地区和政策的不同而有所差异。因此，在实际操作中，我建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取最准确和适用的法律信息。

• 如果您的用人单位没有为您缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。这再次强调了用人单位为职工缴纳工伤保险的重要性，以保障您的合法权益不受损害。

综上所述，即使工伤没有评定上伤残等级，您依然可以享受多项赔偿和待遇。希望这些信息能够帮助您更好地了解自己的权益，并在需要时得到合理的补偿。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。